「ウェブメールサービスのユーザデータの自動削除を黙認していいのだろうか」記事へのコメント

え、むしろ

[Cellea (37481)]

理由が何であれ、ユーザが一定期間ログインしなかったら受信箱の中身をすべて削除する、古めかしいポリシー

に同意してサービスの提供を受けてるのに、消すことにどうこう言うようなユーザーが居ることのほうが問題。
同意できないならサービス使うな、だと思うのよ。

後出しで規約変えたとか、法律や世間の常識に反するような規約の使い方をされた、というなら兎も角、無料のサービスで一定期間ログインしないとデータ消します、は普通じゃないかしら？
加入の敷居が低い無料サービスだと、試しに入ってみたけど放置した、なんて人のアカウントまで律儀に保管してたら大変なことになりそう。

ずうずうしい

[Anonymous Coward]

TechCrunchというのが何様なのかしらないが、

>元記事が言いたいのは「Web メールサービスは無料アカウントも広告収益の場と
>してるんだから、それぐらいのサービスを提供しなさいよ」という事らしい。

これはずうずうしすぎると思うのは私だけ？

使われないWebメールなんて、広告も表示されないんだから全く収益には
結びつかない単なるHDDのエリアを食いつぶしているだけに過ぎないよね。

ブログとかならともかく、Webメールなんてアカウント所有者しか見ないぞ。
その所有者が見ないってことだから存在意義は無いよ。
有料化して継続できるっていうのは、「広告見ないならデータ保管料を払え」
ってことなんだから、文句言われる筋合いはないよね。

無料でクレクレ君がここまで増殖したのはなぜだろう？
派遣切りで派遣村に行って「飯をクレクレ、住むとこクレクレ、楽な正社員職を
クレクレ、生活保護費をクレクレ」ってのが増えてるのと同じか？

釣られたクマ？

[Kando (36875)]

無料でクレクレ君がここまで増殖したのはなぜだろう？
派遣切りで派遣村に行って「飯をクレクレ、住むとこクレクレ、楽な正社員職を
クレクレ、生活保護費をクレクレ」ってのが増えてるのと同じか？

ここは釣りなのか？釣りなのか？
趣旨の違う極論を紛れ込ませてレスを誘う釣りなのか？

---
そもそも派遣切り解雇は明らかに本人の責任じゃない。

派遣という就業形態を選んだことを責める向きもあるだろうが、一時なりとも雇われていたということは彼らの労働には価値があったということだろし、就職氷河期に通常の就職口が見つからずやむなく不正規雇用に甘んじた人間も少なくないと推定されているので、不正規雇用に甘んじたことも本人責任とは言い難い。

また日本で

Re:釣られたクマ？

[Anonymous Coward]

・生産調整や事業の変化などのために人数を機動的に変更したいという需要がある。
・それに対して、正社員よりも低い待遇で短期で仕事をする人たちという供給がある。
この両輪によって成りたっていることを忘れがちです。

会社の都合で簡単にクビを切るのは酷い! と言うのであれば、そんな酷い労働条件に合意して働いた人も、他の大勢の労働者に対して酷いことをしているのです。自覚はないでしょうが。
酷い待遇でも働く人がいるから、企業は酷い待遇で人を使えるわけで、使おうとするのです。
簡単にクビを切れる代わりに、そのリスクの分だけ待遇が良くなければ働かない、そういうモラルが、労働者全員に必要です。

Re:

[Anonymous Coward]

劣悪な環境を変えようとしなかった怠惰という罪ですな。

Re:

[Anonymous Coward]

本人たちの責任ってのは完全否定はしないけど、システム的な不備も確かにあるよ。
工場で人を使ってると派遣会社が宣伝にやってきて、営業する。
そうやって元々正社員の口だったところが、派遣の口に置き換わった。

一度そうなったら、必ず正社員の口からあぶれる人は出る。
ちゃんと探せば口はあるって言うのは一見正しいけど、
その人たちがみんな努力したってやっぱり派遣にならざるをえない
人は出てきてしまうわけで、モラルの問題、なんて言ってられない。

どんなに努力したって一定数は結婚できないのと同じで、
男女比が6:4になってしまったのに「男を磨いてこなかったお前が悪い」
って言ってるようなもんだよ。