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> SNSの一機能として、またSNSに求められる役割として、転職情報サイトのウェイトが重くなっていくのかもしれない。
mixiで「残業なしで月○○万」などの広告をよく見るのは気のせいですかね…
# はっ!これは私へのターゲット広告?!
就職/転職斡旋業界は不況の今だからこそ儲かるんじゃないでしょうか?
儲かる業界は広告増えると思います。他の業界が広告費抑えている分、広告費が割安で済んでいるかも知れませんが。
>儲かっているように見えますが、人材の供給は増えたものの、需要は激減。一個当たりの単価も下がっているのだから、減収減益で当たり前。「儲かってるように見える」などという人いるんですかね?
あ、ひょっとして>この業界、成約したら人材の年収の何割かを頂く成功報酬方式なので、ということを知らない?転職者なら常識なんだけどな。orz
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日本発のオープンソースソフトウェアは42件 -- ある官僚
いや、mixiも案外... (スコア:0)
> SNSの一機能として、またSNSに求められる役割として、転職情報サイトのウェイトが重くなっていくのかもしれない。
mixiで「残業なしで月○○万」などの広告をよく見るのは気のせいですかね…
# はっ!これは私へのターゲット広告?!
Re: (スコア:1)
就職/転職斡旋業界は不況の今だからこそ儲かるんじゃないでしょうか?
儲かる業界は広告増えると思います。
他の業界が広告費抑えている分、広告費が割安で済んでいるかも知れませんが。
Re:いや、mixiも案外... (スコア:2, 興味深い)
儲かっているように見えますが、ほとんどが減収減益です。
この業界、成約したら人材の年収の何割かを頂く成功報酬方式なので、
人材側と求人側の両方がマッチしないと全く売り上げになりません。
人材側がいくら流動化しても、これだけお仕事が減ると売り上げもがた落ちです。
一応AC。
転職の常識・非常識 (スコア:1)
>儲かっているように見えますが、
人材の供給は増えたものの、需要は激減。一個当たりの単価も下がっている
のだから、減収減益で当たり前。「儲かってるように見える」などという人
いるんですかね?
あ、ひょっとして
>この業界、成約したら人材の年収の何割かを頂く成功報酬方式なので、
ということを知らない?転職者なら常識なんだけどな。orz