「IPA職員の私物PCからの情報流出事件、該当職員が停職3ヶ月の懲戒処分に」記事へのコメント

仕事に関係しないものまで職場が処分するのはオカシイ

[Anonymous Coward]

まず、仕事関連のファイルを流出させた責任は問われても仕方ないが、
> 市販ソフトや児童ポルノをダウンロードしていたこと
については、職場が処分すべきものではないと思う。

刑法によって罰金・禁固・懲役などの刑罰が与えられるべきで、
職場が処分するのであれば、それは私刑ですよ。

日本では慣例として、そういう私刑条項が含まれた雇用契約がありますけど、おかしいと思いますよ。

次に、仕事関連のファイルについてだが、流出させたことが問題なのであって、その経緯であるWinnyは関係ないと思う。
仕事関連のファイルを自宅に持ち帰るのは誰もがやっていることであれば、Winnyでなくたってトロイの木馬を食らって侵入され、ファイルを盗まれることもある。そういう場合も、停職の処分にしますか? あるいは、Webサーバの管理人が適切に管理せずに侵入されて流出させた場合にも、停職の処分にしますか? Winnyに注目してしまうと本質を見失うと思いますよ。

Re:仕事に関係しないものまで職場が処分するのはオカシイ

[coffe_ata (31369)]

Webサーバの管理人が適切に管理せずに侵入されて流出させた場合にも、停職の処分にしますか?

たとえるなら、今回の件は「サーバ管理者自身がトロイの木馬を踏んで流出させた」だと思うがどうだろう。