「元米連邦住宅抵当公庫エンジニア、解雇通知後にロジックボムを仕込む（が、発動前に無事発見される）」記事へのコメント

温情は危険

[quililila (23086)]

解雇が言い渡された後、「その日は終日仕事をすることを許可されたという。」

こういうのはリスク管理の側面からいうと超危険って事ですかね。
厳しいかも知れないけど、解雇を言い渡したら、監視の下で私物整理をさせて追い出すのが正解って事でしょうね。
日本的な発想では無情なやり方だけど、会社を守るためにはやむを得ないってとこで。

切ないねぇ。

Re:

[Anonymous Coward]

他社に鞍替えして辞めていく社員に、
残っている有給休暇を消化しようなどと思うな、最終日まで1日たりとも休まず仕事しろ
なんて言うのですよ、日本の会社は。

明らかに本人にやる気がないし、過去数ヶ月間の仕事もアヤシイものなのだけれども、
仕事を取り上げることも、最近の仕事の内容をチェックしてやり直しすることもせず、
しかも、社外の人とのミーティングにも出していた。

もうね、アホかと。

Re:

[Anonymous Coward]

卑近な話ですが、

• 退職を半年以上引き伸ばされる。
• 就業時間中に引継ぎ資料の作成は禁止。（一日16時間以上働いているのに…）
• 退職日当日まで客先常駐。
• 退職日の翌朝午前4時まで労働。
• 退職日からは会社に入れず、会社に残した私物は迷惑料と称して没収。
• 送別会なんて当然なし。

という話を知っています。
あくまで卑近な話ですよ？

_{＃あの会社訴えたら勝てそうだけど、もう関わり合いにもなりたくないわ…}

Re:温情は危険

[Anonymous Coward]

そういう酷いことをしても、商売が続けられるから、そういう酷いことをするのだと思う。
かといって自分が当事者になったときに、退職願を出して一ヶ月後にサヨナラする度胸もないし、引き継ぎ資料を作成しないで去る度胸もない。
だから、可能なこと、当たり前のことだとして扱われるんだろうなぁ。