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15分単位ってスゴイですね^^;かいた所で、管理する人がちゃんと分析しないとどうしようもないんですけどねw(以前いた所で、そういうログを残しはしたのだけど、上司さんがこれまた丸投げの人だったので意味なーし)(上の人がマルナゲー気質の人だからこそ、自己防衛したという意味もあるんですが)
自分の作業ログを残す、という観点もついでに加えるとやりやすいかもです^^*応援してま~す!
15分単位ってスゴイですね^^;
管理する人がちゃんと分析しないとどうしようもない
そそ。「管理職の仕事が増えますけどいいですね」って口を酸っぱくして言ってありますんで、彼らに関しては自覚もあって、その覚悟をもって臨んでる、という認識です。# 後から泣き入れて来たら説教してくれるわ!みたいな(苦笑
自分の作業ログを残す、という観点もついでに加えるとやりやすいかもです^^*
仰る通りです。何か合った時のエビデンスとしてしかるべき労働基準局とかの関係官庁や司法機関に提出できるよう、きちんと記録したいと思っています。会社のためというより自己保身の目的で(^^ゞ
応援してま~す!
ありがとうございます(^o^ノジ
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
ふぉー (スコア:1)
15分単位ってスゴイですね^^;
かいた所で、管理する人がちゃんと分析しないとどうしようもないんですけどねw
(以前いた所で、そういうログを残しはしたのだけど、上司さんがこれまた丸投げの人だったので意味なーし)
(上の人がマルナゲー気質の人だからこそ、自己防衛したという意味もあるんですが)
自分の作業ログを残す、という観点もついでに加えるとやりやすいかもです^^*
応援してま~す!
Re:ふぉー (スコア:1)
そそ。「管理職の仕事が増えますけどいいですね」って口を酸っぱくして言ってありますんで、彼らに関しては自覚もあって、その覚悟をもって臨んでる、という認識です。
# 後から泣き入れて来たら説教してくれるわ!みたいな(苦笑
仰る通りです。
何か合った時のエビデンスとしてしかるべき労働基準局とかの関係官庁や司法機関に提出できるよう、きちんと記録したいと思っています。
会社のためというより自己保身の目的で(^^ゞ
ありがとうございます(^o^ノジ
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