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新人に叩き込みたい知識/技術は何?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2009年04月13日 14時14分 (#1548263)
    叩き込むための新人を入れて欲しい……
    • 「叩きこむための新人」を残すためリストラされた40台がきましたよww
      (わざわざ欧州からやってきてインターンを経て就職した中々優秀な新人なので彼を路頭に迷わすのは忍びないといえば忍びないしな…。)

      とはいえ解雇されてもまだ開発担当者だけどね。
      担当者がフリーランスになってもメンテ継続できるとは、さすがオープンソースは継続性の保障になるねw
      (まぁ、一応関連で雇用の見込みがあるのと、最低限論文を書くまではメンテしないと自分が困るから…。)

      親コメント
    • by Anonymous Coward
      秋に派遣契約切られたんですけど、
      派遣先上司が涙目でわたしを見送ってくれた理由がそれでした。
      「俺、今回はじめて部下ってものをもてたのに……」

      もう30代なんですが、30人くらいいる部署で彼が最年少でした。
      あの会社今後どーなるんでしょうね(とおいめ

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