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新人に叩き込みたい知識/技術は何?」記事へのコメント

  • 自分で力を付けられないほどの自主性と脳味噌しかない奴はねぇ…

    • Re: (スコア:1, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward
      実際そうなんですけどねえ。
      仕事するのは自分なんだから何ができて何ができなくて何をすればいいのかなんて貪欲に自分で考えないといけないのに。

      仕事の不満として、
      「なにをすればいいのかわからない」
      「何も教えてくれない」
      なんてアホな事を言う若者が多すぎです。
      ミスしても、
      「それは教えてもらってないから私は悪くない」
      みたいな。
      というか、むしろそういう感じの子の方が多い。

      「最近の若い者は…」は4,000年前からずっと言われてる常套句だってよく言うけど、
      近年の若者のやる気と主体性のなさは本気で異常な気がします。
      なんていうか、自己実現にコストを費やすよりも、他人の顔色窺って無難にやり過ごそうって方向に注力しすぎ。
      なんかバブル崩壊あたりからずっとそんな感じ。

      彼らはどういう子供時代を過ごしてたんでしょうか?素で怖くなってきます。
      • Re: (スコア:5, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward

        バブル崩壊以前は会社が金をかけて教育をしてくれたものだけどね。
        だから教育にさく金もあるし、時間もあるし、会社が明確な指針をだしてた。
        いまは教育にさく金は無い、毎日残業で時間も無い。

        バブル以前の世代のその愚痴は、自分たちがいかに多くのものを
        与えられてきたか、自覚していないのではないかと思う。

        • by Driver (32138) on 2009年04月16日 8時15分 (#1549905) 日記

          耳が痛い・・・いや、教えてもらった自覚がある人もいると知っていただきたい。
          でも、言い分はわかります。

          少なくとも、新人教育に対して「課題を与えてあるから放っておいていい」なんて考えは傍から見ていても「どう教育するつもり?自主性に任せて、育たなかったら素質がなかったことにするの?」と言いたくなる。(ウチの社内)
          零細企業は零細企業なりのやり方はあるかもしれないが、それならすぐに誰かの下につけてOJTを始めればいい。
          新人教育と称して個室に放置するのはおかしいだろう。(ウチの社内)

          「社会人としてどうあるべきか」もまだ解っていない”ひよっこ”に、自主的に成長しろなんて一方的に期待するのはおかしいと思う。
          日本の教育で「自主性」なんか教育できていないのだから。(教師の個々の資質に依存)
          個人の資質で、自主的に何かを見つけてすすめるような人もいるのは解る。
          あなたがそうだったかもしれないが、だからといって他の人がそうだとは限らない。
          人に指導をするスキルがないなら、それをきちんと自覚して、他の人にお願いするなどの対応をして欲しい。
          知識のある同レベルの人と会話をすることが出来ても、自分よりスキルの高い人、スキルの低い人とのコミュニケーション方法を持っていないという自覚をして欲しい。
          「知っていれば他人に教えられる」のではなく、「他人に教えるにも、適切な能力がある」ってこと。

          社内不満の暴露でしかなくてスミマセン。
          当然ですが、自分は新人って訳じゃありません。過去には「新人類」なんて呼ばれたバブルの遺物です。

          親コメント

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