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新人に叩き込みたい知識/技術は何?」記事へのコメント

  • 自分で力を付けられないほどの自主性と脳味噌しかない奴はねぇ…

    • Re: (スコア:1, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward
      実際そうなんですけどねえ。
      仕事するのは自分なんだから何ができて何ができなくて何をすればいいのかなんて貪欲に自分で考えないといけないのに。

      仕事の不満として、
      「なにをすればいいのかわからない」
      「何も教えてくれない」
      なんてアホな事を言う若者が多すぎです。
      ミスしても、
      「それは教えてもらってないから私は悪くない」
      みたいな。
      というか、むしろそういう感じの子の方が多い。

      「最近の若い者は…」は4,000年前からずっと言われてる常套句だってよく言うけど、
      近年の若者のやる気と主体性のなさは本気で異常な気がします。
      なんていうか、自己実現にコストを費やすよりも、他人の顔色窺って無難にやり過ごそうって方向に注力しすぎ。
      なんかバブル崩壊あたりからずっとそんな感じ。

      彼らはどういう子供時代を過ごしてたんでしょうか?素で怖くなってきます。
      • Re: (スコア:4, 興味深い)

        by Anonymous Coward

        そういう主体性に欠ける子って、失敗談を話そうとしなかったりしません?

        特に数学を教えてると感じるんですが、
        間違えてるかもしれない考えを他人に伝えることをひどく嫌がりますね。
        順を追って聞いている間も、都度こちらの反応を見て正しいか確認しようとします。
        「どうしてそう思ったのか」を聞かれた経験が少ないように思います。

        なんというか、過程がないんですよね。
        結果だけのゼロサムで物事を切り分けてしまっているというか。
        まずやってみて、失敗したらやり直すってことを許容してもらってない感じです。
        親がそうだったのか、教師がそうだったのかは分かりませんけど。

        • Re: (スコア:1, 興味深い)

          by Anonymous Coward
          ああ、わかります。

          うちのメンバ(新人じゃなくって、もう相当いい歳した奴なんですが)も
          「どうしてそう思ったの?」って聞くと、もうその時点で、自分は間違って
          いるんだという、何か間違った確信を持ってしまうようで、しどろもどろに
          なってしまうんですよね。合ってるのに…

          気の毒になります。と同時に自分は師、友、同僚その他に恵まれていたんだな
          と思いました。

          けちょんけちょんに言いながらも見棄てなかった周囲に感謝です。
          • by Anonymous Coward on 2009年04月16日 11時44分 (#1550006)

            それは、あなた"も"コミュニケーション力が不足してるからじゃないですかね。
            しどろもどろになるのが分かっているなら、まず最初に「合ってるね」と言ってあげれば
            スムーズに情報が引き出せるでしょうに

            理由を問われるのは間違っている時だけ、というのが大部分の人が受けた教育ですよ
            良いとか悪いとかじゃなくて、それが現実

            親コメント
            • by Anonymous Coward

              何で?

              この程度の会話で自信を持って答えられないんじゃ、世の中やっていけないでしょうに。
              無理なら派遣で一日中何もしゃべらず黙々と組み立てでもやってればいいんですよ。

              別にけなしてるんじゃなくて適材適所でしょ

「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」

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