「「病気で欠勤している間に個人ブログを更新したためにクビ」はアリ ?」記事へのコメント

人を呪わば穴二つ

[miishika (12648)]

>上司はとあるところでブログを書いているのですが、僕と上記のメールのやり取りをした日の夜に
>書いていたブログの内容をざっくり意訳すると「欠勤しているのにブログを書くような奴は仕事中も
>手を抜くに決まっているので、会社にとって "悪" だ。組織に伝染する前に "ひねり潰す"」的な
>ことがと書いてあった。

上司のブログこそ社内の機密を漏らしている行為で、彼の方が先に懲戒解雇されるべきではないですか。

Re:

[Anonymous Coward]

たぶんその上司って役員じゃないのかな。従業員じゃなかったら懲戒解雇は逆立ちしても無理。

Re:

[Anonymous Coward]

役員なら特別背任で懲戒できるはず。

…元役員です。

Re:

[Anonymous Coward]

＞上司のブログこそ社内の機密を漏らしている行為で、彼の方が先に懲戒解雇されるべきではないですか。

上司のブログは単に一般論を書いているだけのように思いますが、どのような機密を漏らしているのでしょうか？

Re:

[Anonymous Coward]

ヒント：『ブレジネフはバカだ』

Re:

[Anonymous Coward]

バカでも懲戒解雇にはならないでしょう。

Re:

[Anonymous Coward]

この場合、自分で自分のバカさを披露しているので、
ブレジネフはバカだと真実を他人が言ったことによる国家機密漏洩とは
ちょっとちがう気がする。

Re:

[Anonymous Coward]

＞ヒント：『ブレジネフはバカだ』
そしてオリンピックで機密保持が解除された。