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>最後に転職した会社では「ワードかエクセル、PDFのをそのまま送ってください」でした。こういうのが多い気がしますね。「郵送して下さい」だと手間も時間も(お金も)かかるし、「持参して下さい」だと当日まで内容が確認できない。だから事前に送付して確認というのが効率の面からは必要になってきます。
逆に企業からの求人も普通はWeb状で閲覧。或いはテキストやPDFでE-mailに添付して送信というのが多くなってます。
一社だけ、手書き又はワープロの出力をスキャナで取り込んだjpeg画像みたいなのが送られてきたことがあったけれど、IT系の企業としてとてつもなく将来に不安を感じたので、心より今後のご活躍をお祈りしておきました 丁重にお断りしました。
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs
ネット普及前後 (スコア:3, 興味深い)
ネット普及前後のこのへんの判断はかなり変わってきてますね。
私が新卒の頃はソフトウェア業界でも手書き至上主義でした。
初めて転職した頃でも、ワープロで書いてプリントしたのはあまりお薦めできない状況だったような。
インターネット利用が普及し、世紀が変わる頃から
プリントしたものでも気にされなくなってきたように感じます。
最後に転職した会社では「ワードかエクセル、PDFのをそのまま送ってください」でした。
紙の履歴書が郵便で届くの待ってる時間がもったいない、とかで。
ただ、物流業界で働く友人に話すと「ありえない」と言われたので
IT業界がかなりユルいだけかとも思います。
その他の業界はどうなんでしょうね?
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/* SHADOWFIRE */
Re: (スコア:0)
>最後に転職した会社では「ワードかエクセル、PDFのをそのまま送ってください」でした。
こういうのが多い気がしますね。
「郵送して下さい」だと手間も時間も(お金も)かかるし、「持参して下さい」だと
当日まで内容が確認できない。だから事前に送付して確認というのが効率の面からは
必要になってきます。
逆に企業からの求人も普通はWeb状で閲覧。或いはテキストやPDFでE-mailに
添付して送信というのが多くなってます。
一社だけ、手書き又はワープロの出力をスキャナで取り込んだjpeg画像みたいなのが
送られてきたことがあったけれど、IT系の企業としてとてつもなく将来に不安を感じた
ので、
心より今後のご活躍をお祈りしておきました丁重にお断りしました。