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宇宙開発事業団への不正アクセスで有罪判決」記事へのコメント

  • 余計な事は言わないのが教訓ですね。
    当初は何もなしとの身内の判断が下されたのに、以後世論に押された形。
    日本って全体的に外圧に弱い気がします。海外に言われると結構すんなり…

    しっかりしよう日本!
    やはり自分で考えるように教えてこなかった弊害かと。
    • >余計な事は言わないのが教訓ですね。


      別に普通にしかるべき筋に報告してれば大丈夫だと思うけど。
      この場合は、NASDAになるのかな?

      実際のデータを上司送リつけて、パスワードの類推方法を上司ら86人にメール [srad.jp]したら、
      さすがに
      • 実際のデータを上司送リつけて、パスワードの類推方法を上司ら86人にメール [slashdot.jp]したら、 さすがに「対策を取ってもらうための行為」 [mainichi.co.jp]と言うにはやりすぎでしょ。

        上司何人までならokなんですか?:P

        いずれにせよ、こんなつまらないことでリスクを冒そうとする
        • そもそも、この裁判の争点がどこにあるのかっていうことを理解してない人が多すぎるような。

          > 上司何人までならokなんですか?:P

          上司じゃなくて、然るべき筋(この場合、NASDAのシステム管理者かな)に報告すればって話でしょ。
          #意図的な誤読?

          > 人知れずデータを回収して黙ってる方が「利口」であるという、
          > 司
          • >上司じゃなくて、然るべき筋(この場合、NASDAのシステム管理者かな)に報告すればって話でしょ。

            気がついた奴は、一生懸命しかるべき筋を探せということですね。そして、そのしかるべき筋を誤った場合には、手が後ろに回るということですね。

            まぁ、まともに報告は決してされなくなることだけは確実でしょう。

            • by az77 (11230) on 2002年09月07日 17時16分 (#161805)
              今回の場合は、別にパスワードの規則性を報告した事が不味いのではなく、単に報告の仕方
              がこれ以上なく最悪だったて事だと思います。

              >気がついた奴は、一生懸命しかるべき筋を探せということですね。

              しかるべき筋の中の一つに間違いなく、自分の直系の上司も含みますよ。
              さすがに自分の上司はわかるでしょう。他の筋が解らなければ聞いてれば良いし。

              メールを86通も投げる前に、直系の上司に一言相談すれば普通そんな事にはならないでしょう。
              当然、顧客のシステム管理者も対象ですが、最終的には「会社の名前で正式に」調査・対策の
              依頼を出すべきでしょう。そうしとけば、少なくとも会社の指示で行ったと言えたのに。
              顧客・他社が深く関係しているのだから、形式は整えるのが普通です。

              >そして、そのしかるべき筋を誤った場合には、手が後ろに回るということですね。

              今回の場合、しかるべき筋を誤ったんじゃなく「顧客・他社のデータを無許可で持ち出した」
              のが決定的だと思われます。

              大体、顧客や他社の資料・データを無断で持ち出したら問題になるに決まってます。
              それは電子データだろうが紙だろうが一緒です。 産業スパイってやつですかね。
              挙句の果てに他人(上司)にまで送ってますから。

              データの中身は知りませんけど、「三菱電機の情報を入手するためだったと認定される」くらい
              だから、相応の重要度か量のデータだったんじゃないかな?

              いずれにせよ、元社員の対応は視野が狭く、周囲がしっかり見えていなかったように感じます。
              特に顧客と他社に対する配慮の欠落は批判の余地は十分ありますね。

              # 判決文を読んでないので殆ど推測です。早くアップされないのか・・・。
              親コメント
              • >メールを86通も投げる前に、直系の上司に一言相談すれば普通そんな事にはならないでしょう。

                上記のようなことを口にする以上、もし問題の社員が直属の上司に話をもちこんでいたら、訴追を受けなかったであろう確かな理由がいうまでもなくあるものとお見受けしますので、お聞かせいただきたいものです。正直分からないので。

                #何をやったかの正確なところは判決文の公開を待つしかないが。

                親コメント
              • 直属の上司に話しても握りつぶされるのがオチだとわかっていたし、放置していては保安上非常に危険な状態を維持する事になっていたからこそ、「86通もの」メ ールをばらまくと言う「暴挙」に出たのでは?

                それを重大な悪事であるが如く言うのは無神経にも程があるのではないでしょうか?

                親コメント
              • >>メールを86通も投げる前に、直系の上司に一言相談すれば普通そんな事にはならないでしょう。

                「そんな事」とは「メールを86通投げる」に係っています。

                >#何をやったかの正確なところは判決文の公開を待つしかないが。

                これは同感です。
              • 相談する相手は、なにも直属の上司だけじゃないでしょう?
                それを重大な悪事であるが如く言うのは無神経にも程があるのではないでしょうか?
                ご自分でおっしゃる通り「暴挙」であることに違いはないのです。無神経かどうかにはまったく関係がありません。
              • by az77 (11230) on 2002年09月08日 19時30分 (#162340)
                「暴挙」であると認識があるのであれば、まずは他の手を考える必要があります。
                また、最悪の事態として「暴挙」を行うにしても結果に対する想像も必要でしょう。

                私が言っているの「暴挙」に出る前に、やれる事があるだろうということです。

                この主張を無神経と言うのであればその通りなのかもしれません。
                ただ、私自身は全くそうは思いません。
                親コメント
              • 「86通ものメールをばらまく」というとアレゲですが、 単にメーリングリストに1通投げただけではないでしょうか。
              • >「86通ものメールをばらまく」というとアレゲですが、単にメーリングリストに1通投げただけではないでしょうか。

                実質的に何が違うのさ。
              • その人がどのくらい正気沙汰でなかったかが違うのでは。

犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward

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