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時間外労働、どこまでが許容範囲 ?」記事へのコメント

  • うちの人事では、残業規制してる癖に、有給休暇取得率が悪いが何とかする方法は無いかって云う、頭悪そうなアンケートをやってました。
    繰越は前年度分迄って制限を撤廃すれば解決だと思うのだけど(∵退職時に遣い切るから)、駄目なのかな?
    • by Anonymous Coward on 2009年08月14日 11時38分 (#1622464)

      繰越制限を撤廃するとひどい状況になりますよ。
      むしろ「強制取得」にした方が良い。1年中修羅場とかありえないし、
      交代でとれば良いじゃない。

      親コメント
      • by Anonymous Coward
        > むしろ「強制取得」にした方が良い。

        今でも、組合とか組合とか組合とかがうるさいので、全部取ったことにされていますが何か。
        休んだことになった日に書いた書類とかの日付が別の日に修正されたりですね。

アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家

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