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この問題の解決には、翌日の出勤時間を前日の退勤時刻を加味するようにすればいいのです。
たとえば、前日に3時間残業をした場合は、翌朝は定時から3時間以内は遅刻としない。まあ、フレックス勤務制度がそうといえばそうですが、フレックスの場合は、前日の退勤時刻に関係なく遅く来ることも可能ですから、そこが違う。
あくまで「健康確保措置」として適切な休息(睡眠時間)を確保するための措置として考えるものです。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
日付変わるまで障害対応してて (スコア:0)
Re:日付変わるまで障害対応してて (スコア:4, 興味深い)
この問題の解決には、翌日の出勤時間を前日の退勤時刻を加味するようにすれば
いいのです。
たとえば、前日に3時間残業をした場合は、翌朝は定時から3時間以内は遅刻としない。
まあ、フレックス勤務制度がそうといえばそうですが、フレックスの場合は、前日の
退勤時刻に関係なく遅く来ることも可能ですから、そこが違う。
あくまで「健康確保措置」として適切な休息(睡眠時間)を確保するための措置として
考えるものです。