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人月で自分を売っているなら不当申告になります。チクった人はチクった人でそのあたりを懸念したのかと。
人月ではなく請負で受注しておけば5人日相当の金額の仕事を1分で終わらせても5人日相当ですよ。1年かかっても5人日相当ですが。
客に「5人日」と申告したのが嘘になってるってこと。時間外の趣味で2日で完了では最初の見積もりは何だったのか?
仕事内容ではなく稼働時間で金を取っているのだから、申告期間を(上回る|下回る)場合はいずれも相手に申告義務があります。たぶん5人日そのままで払ってもらえますが、都合のいいときだけ請負契約的な判断を勝手にするのは頂けません。
「ならバカにやらせて見ろ」と(心の中で)言ってみた。
>「君の給料だと、バカが五日かかる仕事を二日で完成してくれなきゃ困る」
「とても残念なことですが、そのような給料は貰っていません」
なんか昔そういうCMがありましたね~どこのコーヒーでしたっけ?
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
日付変わるまで障害対応してて (スコア:0)
Re: (スコア:0)
前に勤めてた会社でも深夜作業があった場合に翌日午後出勤を認めてくれてたけど、それでも0時回った程度じゃねぇ。
#もちろん突発時の話で常態化したらもっと強烈にNG喰らうけどね
#「遅く来て遅くまで残るなら早く来て早く帰れ」となる
Re: (スコア:2, すばらしい洞察)
その感覚がまずあなただけのものである事を自覚してください
Re: (スコア:0)
連日終電とかデスマとかじゃないんだろ。対応しろよ。障害なんだろ。
でなきゃ夜間対応要員でも常駐させろ。
Re:日付変わるまで障害対応してて (スコア:1)
5日かかる仕事を趣味のプログラムで2日で終わらせるようにしたんだけど、親会社は日にちでしかカウントしないんで
黙ってたんですが、どっかの馬鹿がこれだけ早く終わるようになりましたって上に言いやがって、2日分の金しかもらえなくなりやがった。
どうすればいい?
もちろん、それを評価してくれる人もいるんだけど、少数派・・・
idでいいや・・・
Minder
Re: (スコア:0)
人月で自分を売っているなら不当申告になります。
チクった人はチクった人でそのあたりを懸念したのかと。
人月ではなく請負で受注しておけば5人日相当の金額の仕事を
1分で終わらせても5人日相当ですよ。1年かかっても5人日相当ですが。
Re:日付変わるまで障害対応してて (スコア:1)
プログラムは趣味なんで、其れをやっちゃだめってこと?
Minder
Re: (スコア:0)
客に「5人日」と申告したのが嘘になってるってこと。
時間外の趣味で2日で完了では最初の見積もりは何だったのか?
仕事内容ではなく稼働時間で金を取っているのだから、
申告期間を(上回る|下回る)場合はいずれも相手に申告義務があります。
たぶん5人日そのままで払ってもらえますが、都合のいいときだけ
請負契約的な判断を勝手にするのは頂けません。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
「ならバカにやらせて見ろ」と(心の中で)言ってみた。
Re: (スコア:0)
これは、職能給と職務給のいいとこ?どりですね。
職能給なら、バカでないとわかった時点で昇給するべきです。
職務給なら、何日かけようが同じ給料になります。
Re: (スコア:0)
>「君の給料だと、バカが五日かかる仕事を二日で完成してくれなきゃ困る」
「とても残念なことですが、そのような給料は貰っていません」
オフトピ (スコア:1)
なんか昔そういうCMがありましたね~
どこのコーヒーでしたっけ?