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繰越制限を撤廃するとひどい状況になりますよ。むしろ「強制取得」にした方が良い。1年中修羅場とかありえないし、交代でとれば良いじゃない。
労働基準法違反だと思うので、労働基準局監督課に連絡すべきです。あなたの勤める企業は犯罪を犯していますが、犯罪行為を見て何もしない人は一切の道義的責任を問われるべきではない、とも言い切れないと思います。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
有給休暇余らせてます (スコア:0)
繰越は前年度分迄って制限を撤廃すれば解決だと思うのだけど(∵退職時に遣い切るから)、駄目なのかな?
Re: (スコア:0)
繰越制限を撤廃するとひどい状況になりますよ。
むしろ「強制取得」にした方が良い。1年中修羅場とかありえないし、
交代でとれば良いじゃない。
Re: (スコア:0)
今でも、組合とか組合とか組合とかがうるさいので、全部取ったことにされていますが何か。
休んだことになった日に書いた書類とかの日付が別の日に修正されたりですね。
Re:有給休暇余らせてます (スコア:1)
労働基準法違反だと思うので、労働基準局監督課に連絡すべきです。
あなたの勤める企業は犯罪を犯していますが、犯罪行為を見て何もしない人は一切の道義的責任を問われるべきではない、とも言い切れないと思います。