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各独立行政法人の精査による財源捻出はそれはそれでいいとしても、公務員改革も並行して進めて頂きたい。
公務員の種類と人数 [gyoukaku.go.jp]
400万人いる公務員の月給を1万円減らすだけで、毎月400億円も捻出できるぞ。
天下りを全廃するってことは今まで天下ってた人たちに給料を払い続けるってことなんだけどそのへん分かってるのかな。独立行政法人ってのはそもそも公務員改革のために作られたんだよ。まあ「天下り=絶対悪」だから天下り廃止がかえって高くついても全く問題ないんだろうね。
能力や椅子がなくなったものは、次のポストを用意するなんていう異様な甘いことをせずに給料をカットするかクビが当然では？同じ給料を払い続ける必要なんてありえないよ
おっと、解雇ではなく自己都合で辞めてもらうのが良い手なのを忘れていました
＃後のことは自己責任だと思う
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
財源 (スコア:1, すばらしい洞察)
各独立行政法人の精査による財源捻出はそれはそれでいいとしても、公務員改革も並行して進めて頂きたい。
公務員の種類と人数 [gyoukaku.go.jp]
400万人いる公務員の月給を1万円減らすだけで、毎月400億円も捻出できるぞ。
Re: (スコア:0)
天下りを全廃するってことは今まで天下ってた人たちに給料を払い続けるってことなんだけどそのへん分かってるのかな。独立行政法人ってのはそもそも公務員改革のために作られたんだよ。
まあ「天下り=絶対悪」だから天下り廃止がかえって高くついても全く問題ないんだろうね。
Re: (スコア:0)
能力や椅子がなくなったものは、次のポストを用意するなんていう異様な甘いことをせずに給料をカットするかクビが当然では？
同じ給料を払い続ける必要なんてありえないよ
Re:財源 (スコア:0)
ポスト争いに負けたからって運やちょっとした人脈の違いだけなので
クビや給料をカットの理由が無い。
敗れたものは去るのが組織の為。去る先が無ければ居座られて監督だらけの
野球チームみたいになるぞ。
Re: (スコア:0)
おっと、解雇ではなく自己都合で辞めてもらうのが良い手なのを忘れていました
＃後のことは自己責任だと思う