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集中力を長続きさせるコツは?」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward on 2009年09月16日 16時12分 (#1640614)

    ○月×日までにhogehogeができなかったらクビにしてくれ、と上司に言う。
    絶対できる!

    • 絶対クビにされちゃう状況ができちゃうんですね。
      親コメント
    • by Anonymous Coward
      集中力とか根性論ではなく、会社人に求められるのは、計画通りに作業を遂行できる事だと思う。
      一般社員(not 管理職)は、一般的に、時間幾らで働いているようなものなので、「技術習得」というタスクを、 何時間でこなせるか計画を立て、時間内に完了するというプレッシャーと戦いながら作業する。
      計画は途中で見直してもよい。常に計画を念頭に入れ行動する。
      プロジェクトを動かす側としては、タスクが計画通りに完了する事や、完了しないかも、というアラートを 早めに上げられないと困るし。突き詰めれば、15分単位で自分がどれだけの作業をこなせるかを個々人が 把握していて欲しい。

      集中した!といって、深く突っ込み過ぎ、全体が見渡せないような馬鹿にはならないで欲しいものだ。

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