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厚生労働相からもお達しが出ていますし、先日TVニュースにも軽く取り上げられてましたが、「家族に新型インフル患者が出た」と言うだけで、出勤停止措置をとったり感染していない事を証明するためだけに受診させ証明書を持ってこさせたりといった事は、どうかお止め下さい。
新型インフルエンザによる外来患者の急速な増加に対する医療体制の確保について [mhlw.go.jp]
実際に先日、私が受診した際にも、診察中にそのような依頼の電話がかかってきてました。「証明なきゃ出社させてもらえないんですか?症状無いんでしょ?別に、やれというなら診ますけどね…厚生省も、そういうのは止めろって言ってるのに…」と医者がブツクサ言ってました。
>これ、その従業員が会社に言わなければ済む話じゃね?
感染した家族の看病のために、会社を休む必要があったりすると、会社に言わないで済ませるのは難しいと思われます。特に子供が感染したりするとね。
配偶者が小学校教員なのですが、その小学校では今インフルエンザの流行で、全学年全クラスのうち半数以上が学級閉鎖という状態です。でも、上から「インフルエンザのことは保護者に言うな」ということで、最初に感染者が出たときからずっと、公式には保護者には何も告知してません。今では、感染者が出た時は、兄弟姉妹が在校してる場合、そっちも一週間学校に来るなってやってますけど、感染者が出てるとかそういう措置をしてるってのは他の保護者には秘密。
こういうのは臭い物にフタしてなんとかなるものでもないでしょうに…最初にきちっと公表してたら、保護者ももうちょっと真面目に対応したんじゃないかとか、それならもうちょっとマシだったんじゃないかと思うのですが、もう時既に遅しって感じです…
#さすがにAC
そういうのを見聞きしてる身としては、> これ、その従業員が会社に言わなければ済む話じゃね?なんて利己的な行動はやめて欲しいなとちょっと思ったりします。
感染していないという証明書を会社に持ってこない限り出社するなと言っているのでは?
「治癒の証明」ならまだしも、「感染していない証明」なんて、どうやって出させようと言うんでしょうね。潜伏期が存在することも検査の偽陰性が存在する(今回の新型インフルエンザに対する簡易検査の感度は6割くらいとされています)ことも一般常識の範囲でしょうし、まさか咽頭の粘膜を全部はがしてウイルス感染細胞が存在しない証明ができるわけでもないことくらい常識的に分かりそうなものなのに。企業の中でそれなりの地位にある人に科学的判断能力が皆無で、非社会的行為(医療資源の浪費)が当たり前に行われていることに強い危惧を感じます。
感染していない証明をもらいに検体を病院で採取して貰った帰り道に感染してない証明(以下略
# 一時期すでに免疫があるみたいな噂のあった老人を優先の枠に入れる理由ってあるのかな。# 持病持ち、集団生活の老人だけ優先すれば十分だと思う。
バレなきゃいいですけど、あとでバレたらどうなることやら。
# こんな経済状況なので格好の経費節約にされて出社停止なのと# こんな経済状況なので格好の解雇理由にされそうなのと
インフルエンザには、熱が下がっても保菌している期間が存在します。勝手に「もう治っただろう」という意識で出社/登校して菌をまき散らすことを防ぐため、医師の治癒証明書が必要なわけです。
インフルエンザは感染症であるという意識を持った方がいいかと。
前述のPDFにも書かれてますが、解熱後二日、新型インフルであっても発症翌日から七日が経過すれば、ほぼ外出自粛の必要は無いんですよね。
そう、医師に治癒証明書を要求されても、別にウイルス培養(それ自体臨床検査会社に外注すれば2週間から1か月はかかりますので、費用云々以前に無意味です)やって感染性がないことを確認するわけじゃないんですよね。治癒証明書を書けと言われれば、本人に解熱した日を尋ねて二日後の日付を書くだけ。治癒証明書が必要だなどという要求は、全くナンセンスです。# 企業の担当者は自分たちで責任を負いたくないということなんでしょうけど、医療機関の仕事の邪魔をして(暇で困っている開業医ならともかく)、あまつさえ自分たちの代わりに責任をとれという要求をしているのだということを十分に自覚すべきです。
登校する生徒が罹患していないことは各家庭が責任を持って判断すればいいことで、
ほほう、集団感染を引き起こした場合に、「各家庭が」どういう責任の取り方をすると?自主退学?損害賠償?
むしろ、無責任な親/個人が多いからこういうハッタリが必要になってるんじゃないかと。
ワクチンソフトと「インフルエンザにかかっていない証明と称するもの」の共通点はどのあたりにあるのでしょうか。
ワクチンソフトはとりあえず既知のウイルスを誤って実行する誤操作からPCを守ることができます。「インフルエンザにかかっていない証明」とやらは何の役に立つのでしょうか。
ネットエージェント、「Winnyを使っていない」証明書を発行するツールを提供 [srad.jp]との共通点を感じてしまった。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
従業員に検査を強いないようにお願いします (スコア:4, 参考になる)
厚生労働相からもお達しが出ていますし、先日TVニュースにも軽く取り上げられてましたが、
「家族に新型インフル患者が出た」と言うだけで、出勤停止措置をとったり
感染していない事を証明するためだけに受診させ証明書を持ってこさせたり
といった事は、どうかお止め下さい。
新型インフルエンザによる外来患者の急速な増加に対する医療体制の確保について [mhlw.go.jp]
実際に先日、私が受診した際にも、診察中にそのような依頼の電話がかかってきてました。
「証明なきゃ出社させてもらえないんですか?
症状無いんでしょ?
別に、やれというなら診ますけどね…
厚生省も、そういうのは止めろって言ってるのに…」
と医者がブツクサ言ってました。
Re:従業員に検査を強いないようにお願いします (スコア:2)
> 感染していない事を証明するためだけに受診させ証明書を持ってこさせたり
> といった事は、どうかお止め下さい。
これ、その従業員が会社に言わなければ済む話じゃね?
Re:従業員に検査を強いないようにお願いします (スコア:1, 参考になる)
>これ、その従業員が会社に言わなければ済む話じゃね?
感染した家族の看病のために、会社を休む必要があったりすると、
会社に言わないで済ませるのは難しいと思われます。
特に子供が感染したりするとね。
Re:従業員に検査を強いないようにお願いします (スコア:1)
そういうときは仮病を使って,頭が痛いとか腹が痛いとか嘘八百。
# という話ではない?
Re:従業員に検査を強いないようにお願いします (スコア:1, 参考になる)
配偶者が小学校教員なのですが、
その小学校では今インフルエンザの流行で、全学年全クラスのうち半数以上が学級閉鎖という状態です。
でも、上から「インフルエンザのことは保護者に言うな」ということで、最初に感染者が出たときからずっと、公式には保護者には何も告知してません。
今では、感染者が出た時は、兄弟姉妹が在校してる場合、そっちも一週間学校に来るなってやってますけど、感染者が出てるとかそういう措置をしてるってのは他の保護者には秘密。
こういうのは臭い物にフタしてなんとかなるものでもないでしょうに…
最初にきちっと公表してたら、保護者ももうちょっと真面目に対応したんじゃないかとか、それならもうちょっとマシだったんじゃないかと思うのですが、もう時既に遅しって感じです…
#さすがにAC
そういうのを見聞きしてる身としては、
> これ、その従業員が会社に言わなければ済む話じゃね?
なんて利己的な行動はやめて欲しいなとちょっと思ったりします。
Re: (スコア:0)
感染していないという証明書を会社に持ってこない限り出社するなと言っているのでは?
Re:従業員に検査を強いないようにお願いします (スコア:1)
「治癒の証明」ならまだしも、「感染していない証明」なんて、どうやって出させようと言うんでしょうね。
潜伏期が存在することも検査の偽陰性が存在する(今回の新型インフルエンザに対する簡易検査の感度は6割くらいとされています)ことも一般常識の範囲でしょうし、まさか咽頭の粘膜を全部はがしてウイルス感染細胞が存在しない証明ができるわけでもないことくらい常識的に分かりそうなものなのに。
企業の中でそれなりの地位にある人に科学的判断能力が皆無で、非社会的行為(医療資源の浪費)が当たり前に行われていることに強い危惧を感じます。
Re: (スコア:0)
感染していない証明をもらいに検体を病院で採取して貰った帰り道に感染してない証明(以下略
# 一時期すでに免疫があるみたいな噂のあった老人を優先の枠に入れる理由ってあるのかな。
# 持病持ち、集団生活の老人だけ優先すれば十分だと思う。
Re: (スコア:0)
バレなきゃいいですけど、あとでバレたらどうなることやら。
# こんな経済状況なので格好の経費節約にされて出社停止なのと
# こんな経済状況なので格好の解雇理由にされそうなのと
Re: (スコア:0)
ことをチェックするためだけに病院での診断を受けさせないようにしろ、
という厚生労働省や病院関係者からのお願いの話ですよね。
ただでさえ、普通の風邪と思うくらいの程度は自宅で様子を見ろと
呼びかけているくらいなのに。
健康な人をインフルエンザの患者がうようよいる病院に派遣して、
インフルエンザをわざわざ貰ってこさせなくてもいいし。
Re:従業員に検査を強いないようにお願いします (スコア:2)
永遠に治らない病気じゃあるまいに、発症から数日たてば確実に直るのですから
治癒の証明などなぜ必要なんでしょう。登校する生徒が罹患していないことは各家庭が責任を持って
判断すればいいことで、それを第三者の医師に押しつけている学校の軟弱さというか、保護者への
遠慮ぶり、それがかえって家庭や医師に負担をかけているということに気づかない鈍感さ。
いろんなもんだいが透けて見える気がします。
Re:従業員に検査を強いないようにお願いします (スコア:2)
インフルエンザには、熱が下がっても保菌している期間が存在します。
勝手に「もう治っただろう」
という意識で出社/登校して菌をまき散らすことを防ぐため、
医師の治癒証明書が必要なわけです。
インフルエンザは感染症であるという意識を持った方がいいかと。
Re: (スコア:0)
前述のPDFにも書かれてますが、
解熱後二日、新型インフルであっても発症翌日から七日が経過すれば、
ほぼ外出自粛の必要は無いんですよね。
Re: (スコア:0)
そう、医師に治癒証明書を要求されても、別にウイルス培養(それ自体臨床検査会社に外注すれば2週間から1か月はかかりますので、費用云々以前に無意味です)やって感染性がないことを確認するわけじゃないんですよね。治癒証明書を書けと言われれば、本人に解熱した日を尋ねて二日後の日付を書くだけ。治癒証明書が必要だなどという要求は、全くナンセンスです。
# 企業の担当者は自分たちで責任を負いたくないということなんでしょうけど、医療機関の仕事の邪魔をして(暇で困っている開業医ならともかく)、あまつさえ自分たちの代わりに責任をとれという要求をしているのだということを十分に自覚すべきです。
Re: (スコア:0)
登校する生徒が罹患していないことは各家庭が責任を持って判断すればいいことで、
ほほう、集団感染を引き起こした場合に、「各家庭が」どういう責任の取り方をすると?
自主退学?損害賠償?
むしろ、無責任な親/個人が多いからこういうハッタリが必要になってるんじゃないかと。
Re:従業員に検査を強いないようにお願いします (スコア:2)
こういう人を見た気がした。
過剰反応はともかくとして、抵抗力の弱い学童などへは強制も、その負担もやむをえない。
Re:従業員に検査を強いないようにお願いします (スコア:1)
ワクチンソフトと「インフルエンザにかかっていない証明と称するもの」の共通点はどのあたりにあるのでしょうか。
ワクチンソフトはとりあえず既知のウイルスを誤って実行する誤操作からPCを守ることができます。
「インフルエンザにかかっていない証明」とやらは何の役に立つのでしょうか。
Re: (スコア:0)
ネットエージェント、「Winnyを使っていない」証明書を発行するツールを提供 [srad.jp]との共通点を感じてしまった。