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国内ソフトウェア開発者、約 7 割が 35 歳以上」記事へのコメント

  • 派遣であっても、特定言語での経験が5年以上(=熟練者)とか要求されますので若手は少ないと思われます。

    # 3ヶ月~半年の細切れ契約で、経験年数5年って……何年かかる事やら……
    --
    notice : I ignore an anonymous contribution.
    • Re: (スコア:4, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward

      受け入れ側が経験年数5年以上を要求するのは、
      せめて、真の経験年数が1年以上の人が来ることを祈る、彼らの絶望を表しているだけに過ぎません。

      • Re: (スコア:2, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward
        プログラマーのスキルを経験年数で計るのってアプリケーションをコードの行数で計るのと似てるよね。
        • by Anonymous Coward

          似てないよw
          「数年」より先はあまりあてにならないけど、0~2年辺りは全然違う。
          要は「最低レベルの実務経験」を求めてるんだから。

          そのレベルを超えた部分の要求だと、年数よりは「設計できます」
          「プロジェクト管理できます」「顧客と要件定義できます」って感じに
          なるから、経験年数はあまり重要じゃなくなる。プロジェクト歴の重視。

          • > 「数年」より先はあまりあてにならないけど、0~2年辺りは全然違う。
            判らなくはないが、「大卒までWordとExcelしか使ってきませんでした」という経験5年と、「中学生ぐらいからBASICにはじまりC++とかVBとか触り倒してきました」っていう経験1年だったら、末端のコーダーとして使うなら後者のほうが圧倒的に有用。まぁ、たまに変なコーディングのクセついてて使いにくいのも居るけど。

            流石に経験0年だと全然駄目だがね。

            # あと「Java1年、C#2年、VB.NET2年」とかなら、Java3年よりは使えると思うんだ

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