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我慢する強い人間って、いいことなの?戦時中とか体育会系じゃないんだから……。
#成長しようともがいている人と、成長をあきらめて現状に甘んじている人の区別くらいつけてほしい。
「病気」として保護される側になっているんだから、欝は間違いなくマイナス。まあ、評価の軸は色々あるから、別に気にするほどの事じゃないと思う。
これを極端に進めると「オンリーワン症候群」の低脳になっちゃうけどw
むしろ、我慢をし過ぎた人たちです。
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開いた括弧は必ず閉じる -- あるプログラマー
なんですかこの男女比は (スコア:-1, フレームのもと)
#この病気の存在自体疑っているのでニヨニヨしながら言ってみる
Re:なんですかこの男女比は (スコア:-1, 荒らし)
Re:なんですかこの男女比は (スコア:1)
我慢する強い人間って、いいことなの?
戦時中とか体育会系じゃないんだから……。
#成長しようともがいている人と、成長をあきらめて現状に甘んじている人の区別くらいつけてほしい。
Re: (スコア:0)
「病気」として保護される側になっているんだから、欝は間違いなくマイナス。
まあ、評価の軸は色々あるから、別に気にするほどの事じゃないと思う。
これを極端に進めると「オンリーワン症候群」の低脳になっちゃうけどw
Re: (スコア:0)
不屈の闘志によって成し遂げられた業績は数多くあります。
もちろん世の中そんな人ばかりではなく、
打ちのめされてダウンしてしまう場合もあるわけですが、
だからといって踏みとどまって耐えてる人を「いいの?」とか言うのはどうかと。
Re: (スコア:0)
と言っていた。実際鬱になるとその考えがどれだけ間違っているか分かると思う
結局「なんちゃって鬱」と「本当の鬱」がいることが問題なのだと思う
「なんちゃって鬱」に遭遇すると、鬱に対する理解がなくなる場合が多いのではないかと
同僚で朝から晩までさぼりまくり、上司に怒られようが配置転換されようが全く堪えず、気にくわなければすぐに「病気なので
私には出来ない」といい己を鬱病だと診断書を出している奴がいるが、そいつのせいで、会社全体に「鬱病はさぼりのいいわけ」という
認識が蔓延してしまった
鬱病が会社に理解されるためにはなんちゃって鬱を撲滅させることが必要な気がする
Re: (スコア:0)
むしろ、我慢をし過ぎた人たちです。