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深夜残業時、上司も一緒に残るべき?」記事へのコメント

  • by Sukoya (33993) on 2009年12月23日 9時51分 (#1693092) 日記

    終電が終わった後に家に送り届けてくれるのは上司の車
    普段は口を出さず、何か問題が起きたら対応してくれる

    ……上司は単身赴任のはずなのに六人乗りの車になったのは、きっと車が趣味なんだよ!

    • by shuichi (572) on 2009年12月23日 15時14分 (#1693188) 日記

      すばらしい上司ですね。
      部下を送るためだけに6人乗りの車に変えるだなんて。

      話を戻しますが、深夜残業を命令したのなら上司・プロジェクトマネージャは責任者として残るのが筋だと思いますね。
      #ただし部下が帰ってくれと言う場合は除く
      コードは書けなくてもテストは手伝えるでしょうし、食事の買出しやお茶酌みとかやれることはあるでしょう。
      プロジェクトを成功に導くのが上司・PMの仕事ですので、それに繋がるのならお茶酌みでも雑用でもすべきだと思いますね。
      納期まで余裕があって、部下が自発的に自分の遅れを取り戻そうということであれば残らなくてもよいと思います。
      要はどのように対応すれば部下の信頼を得られるかということになるかと。
      「あいつの下では働きたくない」と思われるか、「大変だったがあの人の下でならまたやってもいい」と思われるかでプロジェクトの成功率は変わりますし、どちらが良いかは明白です。

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      • by Anonymous Coward on 2009年12月23日 17時43分 (#1693239)

        >責任者として残るのが筋

        何も言わず一人で部屋の隅でこんな姿 [wikimedia.org]で時計をにらみ続けていてくれる上司がいたら
        とても頑張れそうです
        次は他の部署の同期も誘って皆で残業してやろうぜってくらい

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      • by Anonymous Coward on 2009年12月23日 19時45分 (#1693262)
        正直言って、テストの手伝い、食事の買い出し、お茶汲み程度の事を
        やってもらう為にPMレベルの人に残業等して欲しく無い。
        んな事やってもらうくらいだったら、ちゃっちゃと帰って
        英気養ってもらって、翌日の通常業務(含深夜残業の原因となった
        トラブル対応)をキチンと遂行して欲しい。
        大体、その程度の事をPMレベルにやらすなんざ、
        人件費のコストを考えりゃどう考えても無駄でしかないだろ。

        こっちは監視なんかあろうが無かろうがやる事はやる、
        夜食奢ってくれんなら金だけ置いてってくれ、
        タクシー代なんざ会社に請求する、
        感情論だけで会社に残るなんて無駄な事、全然必要ない。
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        • by Anonymous Coward

          嫌いな上司の下と好きな上司の下とで効率が変わらない(長期的にも)のであればそうでしょう。
          買い出し、お茶汲みもその行為そのものには大した意味は無くて、効率を上げれる可能性があるなら
          その程度のことはしたほうが良いのでは?ということが言いたかったのです。
          別に感情論で言ってるわけではありません。

          まあ、上司が居ないほうがいいって言う人も多いのでそのことを否定するつもりはありません。

          • >嫌いな上司の下と好きな上司の下とで効率が変わらない(長期的にも)のであればそうでしょう。
            >別に感情論で言ってるわけではありません。

            人の好き嫌いは感情じゃない!って言いたいんですね。

            俺様のご機嫌取りのためにお茶汲みしろよな!そのほうが気持よく仕事ができるんだから当然だろう!
            みたいなひととは仕事したくないなぁ。

            親コメント
        • by Anonymous Coward
          やることをやるのは社会人として当たり前。 管理者は、業務の進捗だけではなく部下の健康状態把握及び自分の部署の コスト管理も行うのが当然だから、残業を命じたら残るのは当たり前。 他の人も書いていたと思うが、一人で残業しているときに急病になったら 誰が面倒を見てくれるの。当然、そういうことまで考えて残るのが管理者の 仕事の一つ。対外的に責任が取れない人間が一人残って残業しているときに もし、なにか問題が起こったら誰が責任を取るの。
      • by Anonymous Coward
        > すばらしい上司ですね。
        > 部下を送るためだけに6人乗りの車に変えるだなんて。

        どうだろう。たまにしか深夜残業が無いなら、わざわざ車買い替えるよりタクシー使うでしょ。
        つまり、終電を逃すくらいの深夜残業が横行しているということでもあるわけで。
      • by Anonymous Coward
        デマルコの「ピープルウェア」に似たようなシチュエーションが書いてあって…
        「貴方がうまく仕事をできるような環境を整えるのが私の仕事なの」という上司のせりふがあったことを思い出した。 記憶で書いているのでAC

弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家

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