「深夜残業時、上司も一緒に残るべき?」記事へのコメント

前提が間違いだよな

[Anonymous Coward]

深夜残業が必要な業務なんて本当にあるのか？
それ以前に残業が必要な業務なんてあるのか？

大震災や大火災が起きたとか、医療関連での救急業務だとか、
特別な事態、特殊な職種には残業がありえるだろうが、
たかがソフトを組む程度で残業や深夜残業が起きるという
前提そのものが大間違いだろ。

上司が残るべきか否かじゃなくて、
「残業なら断れ」
が正解じゃないのか？

たとえば、飲酒運転はそれが原因で交通死亡事故が起きる。
だから、少量アルコールでの酒気帯び運転でも罰せられるし、
企業によっては退職などの懲戒処分になる。
酔っ払い運転をすれば１００％事故を起こして怪我人を
出すわけではないのに！ だ。

じゃぁ、残業や休出の先にある過労で人が過労死するんだから、
たった１分の残業でもさせてはならないとなるべきだろう。

残業を前提としているような人間は、酒気帯び運転を繰返す馬鹿と同列だということだ。

Re:前提が間違いだよな

[Anonymous Coward]

>じゃぁ、残業や休出の先にある過労で人が過労死するんだから、
>たった１分の残業でもさせてはならないとなるべきだろう。

それ言うなら納期遅れて契約違反なって損金発生してまわりまわって
文字通り首くくる人が出てくる可能性だってそれ以上にある。

あんま契約ってもんをナメてんじゃねえ。