「深夜残業時、上司も一緒に残るべき?」記事へのコメント

前提が間違いだよな

[Anonymous Coward]

深夜残業が必要な業務なんて本当にあるのか？
それ以前に残業が必要な業務なんてあるのか？

大震災や大火災が起きたとか、医療関連での救急業務だとか、
特別な事態、特殊な職種には残業がありえるだろうが、
たかがソフトを組む程度で残業や深夜残業が起きるという
前提そのものが大間違いだろ。

上司が残るべきか否かじゃなくて、
「残業なら断れ」
が正解じゃないのか？

たとえば、飲酒運転はそれが原因で交通死亡事故が起きる。
だから、少量アルコールでの酒気帯び運転でも罰せられるし、
企業によっては退職などの懲戒処分になる。
酔っ払い運転をすれば１００％事故を起こして怪我人を
出すわけではないのに！ だ。

じゃぁ、残業や休出の先にある過労で人が過労死するんだから、
たった１分の残業でもさせてはならないとなるべきだろう。

残業を前提としているような人間は、酒気帯び運転を繰返す馬鹿と同列だということだ。

Re:前提が間違いだよな

[Anonymous Coward]

労務に強い方､いませんか～｡

まあ一言だけ。
業務命令に反しようとしておられるのですから、それ相応の覚悟は必要です。

# あとは、就業規則とか、36協定とか