アカウント名:
パスワード:
ここ数年が入社年度の人は「優秀な世代」として後々まで目安になるかも。と、無理やり前向きにしてみる。
加えて上の世代の上司が無能だと、上司に足を引っぱられて成長できないというのも氷河期の教訓。
しかも上司が努力したことがない連中だから、そういう人達の危機感を理解できない。自分たちが「上司だから偉い」と勘違いしているエライ奴が大杉。
仮に優秀さを維持できたとしても、2倍3倍の仕事を押し付けられて便利屋として利用され、最後は体と精神を壊すのがオチ。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
優秀な証拠？ (スコア:0)
ここ数年が入社年度の人は「優秀な世代」として後々まで目安になるかも。
と、無理やり前向きにしてみる。
Re:優秀な証拠？ (スコア:2)
下の世代に新入社員が入ってこないと
ずっと新人の仕事をする羽目になって
成長できないというのが、氷河期の教訓。
Re: (スコア:0)
加えて上の世代の上司が無能だと、上司に足を引っぱられて成長できない
というのも氷河期の教訓。
しかも上司が努力したことがない連中だから、そういう人達の危機感を理解できない。
自分たちが「上司だから偉い」と勘違いしているエライ奴が大杉。
仮に優秀さを維持できたとしても、2倍3倍の仕事を押し付けられて便利屋として利用され、
最後は体と精神を壊すのがオチ。