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IT業界の勤労モラル水準は低い?」記事へのコメント

  • 結果 (スコア:5, おもしろおかしい)

    要はアウトプットがきちんとしていれば良いと思われ。

    ※ただし日本以外に限る

    --
    And now for something completely different...
    • 要は成果ですよね。
      要領のいいコーダーや、SEなんかは遊んでるように見えて仕事はこなしています。
      日本も朝から晩まで机に向かってガキガキ仕事しないでもいい環境は整っているんだから許容すればいいと思いますけどね。
      理想の働き方だと思うんだけどなぁ。
      営業なんかは違うんだろうけど。
      欧米の企業のリベラルというかフリーダムさには驚いた記憶があるので推奨したいですね。

      --
      日日是好日。そう思わないとやってられない!
      • Re: (スコア:1, 興味深い)

        by Anonymous Coward
        「俺は要領がいい」と言ってる人には本当に仕事の要領がいい人とやっつけな人の2種類あって、
        後者がいると手抜きをすることによって作業時間を短縮するので後から大変です。
        グローバル変数の多用や全てのメンバをpublicにしたり、テストを通す為の特別なコードが埋め込まれていたり・・・
        なので親コメントに対する感想は「基本的に賛成、ただし管理が正しくされている所に限る」です。

        さらに手抜き屋は大抵自分がコーディングもうまいと思い込んでるし、そうでなくても周りの
        レベルが低い所でばかりでやってただけだったり、ほとんどのコーダーやSEが自分は要領が
        いいと思い込んでるのも問題です。誰かが指摘しても「要領とは一体何か」の水掛け論になるし。
        • by Anonymous Coward on 2010年01月09日 12時35分 (#1700289)

          グローバル変数の多用や全てのメンバをpublicにしたり、テストを通す為の特別なコードが埋め込まれていたり・・・

          それは要領でも手抜きでもなく不正行為。
          でも責任はそんなコードを書いた奴ではなく、それを監督していた者のもの。

          親コメント
          • by Anonymous Coward
            えっ…?コードを書いた奴と監督者それぞれに責任があるだろ?
          • by Anonymous Coward

            > でも責任はそんなコードを書いた奴ではなく、それを監督していた者のもの。

            監督しないといけない段階でやってる時点で負け決定です。
            監督しなくてもよい人を集める(or生む)ところが勝負どころです。
            そこを外したらまさに戦略なき戦術。

            • by Anonymous Coward

              >監督しなくてもよい人を集める(or生む)ところが勝負どころです。
              >そこを外したらまさに戦略なき戦術。

              いやいや。それだと日本の伝統「学歴不問・未経験者歓迎」と矛盾するじゃないですか!

              大日本帝国では前例主義。伝統(=前例)こそが全てなのです。
              実績のない(=前例がない)ものは全て悪なのです。

目玉の数さえ十分あれば、どんなバグも深刻ではない -- Eric Raymond

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