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犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward
ラジオで言ってたけど (スコア:1, 参考になる)
>僕らは会社に入るとき、うむをいわさず「職務時間中の成果は
>会社に帰属する、うんぬん」という契約書にサインさせられる。
>つまり、中村氏の問題は、日本の技術職のすべてにふりかかる
>可能性がある。
ていうのは違ってて、中村氏の場合そういう明示的な契約が存
条件を飲んだら終わり? (スコア:1)
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
普通の条件で任意の契約を結んだのに何を裁判するの?
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
時々「ぉぃぉぃ」という判決はありますが。
高度経済成長期は普通と思われていた雇用契約も時代が変われば公序良俗に反すると考えられる可能性は十分にあるのです。
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
会社が社員を雇っているのは、人的資源に投資しているのです。
自分も配当を得る側に回りたければその努力をすることですね。
少なくとも自分が自由意志に基づいて結んだ契約を
「公序良俗に反する」なんて強弁しているようじゃダメでしょう。
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:1)
不利な立場にいる労働者の権利は、行政や司法によって守られる、というのは、当たり前では?
何のために労働三法はあるのでしょう?
あなたはいつの時代の人?
>対等に交渉して自分の納得の行く契約条件を勝ち取るのが当然なのだと思っていましたが、
企業と労働者(雇用者)は対等ではありません。あなたが対等と思う気持ちを持つことは良いことですが。しかし、それはあなたを完全には守ってくれません。
>自分も配当を得る側に回りたければその努力をすることですね。
[tomoyu-n]
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
マターリしようよ(w
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:1)
中村さんが就職したのは、それこそ30年以上前の話でしょう。
僕が大卒で就職した15年ほど前も、それほど状況は変わってなかった。
ちなみに、僕は現在転職して、別の世界でマネジメント職をしているので、僕に対する個人攻撃は的を得ているとはいえない。個人攻撃じたいが、まともな大人がすることではない。
>止めれ。
厨房?(笑)
[tomoyu-n]
あ。 (スコア:1)
>厨房?(笑)
これは、現実の学生さんを揶揄するものではありません。
たとえ、実際に中学生でも、真摯な意見なら、きちんと受けます。
#言うまでもないでしょうが、念のため。
[tomoyu-n]
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
そもそも中村さんのことは誰も話してない。
中村さんは特許権を会社に譲渡するという明示的な契約はしてなかった。裁判すればいい。
ここで話されているの
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
相手の言うことを全否定できるし、
それ以上議論しなくてすむ。
楽でいいよね。(はあと)
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:1)
>厨房?(笑)
もしかして方言では?
あ! (スコア:0)
>これは、現実の学生さんを揶揄するものではありません。
>たとえ、実際に中学生でも、真摯な意見なら、きちんと受けます。
厨房と学生(中学生)に関係はないのでは?
調理師専門学校なら、わからんでもないが。
#言うまでもないでしょうが、念のため。Azumanga-daiouClub