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自分は喫煙者なんでアレですが、タバコ吸ってる人の間での方がコミュニケーションが取りやすいというのは確かにあります。派遣だった時に最初に情報収集に行くのは喫煙所でした。少なくともタバコ吸いにきてる間は雑談すら出来ないほどテンパってるということはそうそうないので。つまり、相手に話を出来るか否かが一瞬で解るわけです。話をするために非喫煙者の人も時々喫煙所に話しに来たりしますし。
んで、禁煙になったからと言って今まで喫煙所でしゃべってた内容がどこぞの廊下とか自席とか、あるいは用意された休憩所とかで行われるようになるとは到底
ところが、そういう休憩所は機能していなければ誰も居ないんですが、機能していると女性のたまり場になっていて、「女性のコミュニティー恐ろしす!」という理由でこれまたなかなか行きづらいのです。
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私は悩みをリストアップし始めたが、そのあまりの長さにいやけがさし、何も考えないことにした。-- Robert C. Pike
無理は禁物 (スコア:1, 興味深い)
時間当たりの労働を極限まで最大化する、というのは、
確かに現在のような激しい市場競争の下では
経営者にとっては一見理想的な考え方ではあります。
ただ、ソフトウェアエンジニアはロボットやコンピュータではなくあくまで人間です。
集中力にも限界がありますし、作業内容によってはストレスだって溜まります。
そういった要素を無視して、馬車馬のように朝から晩まで無言で働かせて、
いずれ精神を病んだりして働けなくなれば、会社にとっても働く個人にとっても損です。
企業人た
Re: (スコア:0)
撲滅したほうが本当はいいですよね。
喫煙者をみていると、タバコ休憩が異常に多すぎます。
タバコ休憩する分、おしゃべりやトイレ休憩を減らすわけでは
ないため、非喫煙者と比べても休憩時間が多いです。
「喫煙所で他の部署の人間と打ち合わせしてる」?
喫煙所には社外の人間や部外者もあるので、そんな打ち合わせは
喫煙所でしてはならない。
喫煙所の維持管理費もかかりますしね。
喫煙休憩は給料から差っ引いたほうがいいと思う。
喫煙所も使用料を徴収。
そうじゃないと喫煙者だけ優遇されてることになりますよね。
Re: (スコア:0)
判断をする立場の人間が喫煙者の場合、どうしても喫煙所で会話する
分非喫煙者とのコミュニケーション量に差が出ます。
ただ、だべっているだけなのに喫煙者はコミュニケーション能力が
高く、非喫煙者はコミュニケーション能力が低いという判断になりが
ちです。
そもそも、複数の担当者が居たら報告を聞くのはいつも喫煙所でタバコ
を吸うやつとなんてことが頻繁に起こります。
新しく来た社長がそれに気がついたらしく、会社ない完全禁煙にもう
すぐなりますが。
Re: (スコア:2, 参考になる)
自分は喫煙者なんでアレですが、タバコ吸ってる人の間での方がコミュニケーションが取りやすいというのは確かにあります。派遣だった時に最初に情報収集に行くのは喫煙所でした。
少なくともタバコ吸いにきてる間は雑談すら出来ないほどテンパってるということはそうそうないので。つまり、相手に話を出来るか否かが一瞬で解るわけです。話をするために非喫煙者の人も時々喫煙所に話しに来たりしますし。
んで、禁煙になったからと言って今まで喫煙所でしゃべってた内容がどこぞの廊下とか自席とか、あるいは用意された休憩所とかで行われるようになるとは到底
◆IZUMI162i6 [mailto]
Re:無理は禁物 (スコア:0)
まあ、用があれば喫煙所でも行きますけど、雑談レベルだと御免だと行かないし。
そういう意味で職場不適応かも。
確かに、会話する場所としては手頃と言うか、他に無いのかな。
休憩所とかお茶なんか飲む場所でもあれば代わりになる?
Re:無理は禁物 (スコア:1)
ところが、そういう休憩所は機能していなければ誰も居ないんですが、機能していると女性のたまり場になっていて、「女性のコミュニティー恐ろしす!」という理由でこれまたなかなか行きづらいのです。
◆IZUMI162i6 [mailto]