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Stay hungry, Stay foolish. -- Steven Paul Jobs
ラジオで言ってたけど (スコア:1, 参考になる)
>僕らは会社に入るとき、うむをいわさず「職務時間中の成果は
>会社に帰属する、うんぬん」という契約書にサインさせられる。
>つまり、中村氏の問題は、日本の技術職のすべてにふりかかる
>可能性がある。
ていうのは違ってて、中村氏の場合そういう明示的な契約が存
条件を飲んだら終わり? (スコア:1)
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
普通の条件で任意の契約を結んだのに何を裁判するの?
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
時々「ぉぃぉぃ」という判決はありますが。
高度経済成長期は普通と思われていた雇用契約も時代が変われば公序良俗に反すると考えられる可能性は十分にあるのです。
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
会社が社員を雇っているのは、人的資源に投資しているのです。
自分も配当を得る側に回りたければその努力をすることですね。
少なくとも自分が自由意志に基づいて結んだ契約を
「公序良俗に反する」なんて強弁しているようじゃダメでしょう。
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:1)
不利な立場にいる労働者の権利は、行政や司法によって守られる、というのは、当たり前では?
何のために労働三法はあるのでしょう?
あなたはいつの時代の人?
>対等に交渉して自分の納得の行く契約条件を勝ち取るのが当然なのだと思っていましたが、
企業と労働者(雇用者)は対等ではありません。あなたが対等と思う気持ちを持つことは良いことですが。しかし、それはあなたを完全には守ってくれません。
>自分も配当を得る側に回りたければその努力をすることですね。
[tomoyu-n]
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:1, すばらしい洞察)
そもそも、「特許権を会社に譲る、という契約をしてる人は、
後から特許権を会社に譲らないと言い出しても認められない」
という話をしてるんだよね。
これを否定するために、あなたたちは
「特許権を会社に譲るという契約そのものが
公序良俗に反するから無効だ」と言ってるわけだ。
で、なんでそんな「公序良俗に反する」契約を
世の中の社員たちはほいほい結ぶのか、と言うと、
彼らが哀れな無知蒙昧な弱い労働者で
企業から搾取されておるからであると。
んなアホな。
彼らはみなその条件についてちゃんと考えて、
納得をして自分の意
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
> 公序良俗に反するから無効だ」と言ってるわけだ。
> で、なんでそんな「公序良俗に反する」契約を
> 世の中の社員たちはほいほい結ぶのか、と言うと、
> 彼らが哀れな無知蒙昧な弱い労働者で
> 企業から搾取されておるからであると。
> んなアホな。
もっと「現実」を見ような坊主。
おまえさん程度が わかった風な口効いてると火傷するぜ。
・去年の年休消化率が50%を切った。
・シャープ、沖電気などなど 「大企業」においてすら サービス
残業が蔓延し、腰の重い労基署が勧告を幾度も出してい
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
>・シャープ、沖電気などなど 「大企業」においてすら サービス
> 残業が蔓延し、腰の重い労基署が勧告を幾度も出している。
>・過労死が特殊な事件ではなく、過労自殺すら頻発している。
こういうストーリーの下、シャープの社員のみなさんはフレックス制度を剥奪されたんだったなあ…。(ふぅ)
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
> >・シャープ、沖電気などなど 「大企業」においてすら サービス
> > 残業が蔓延し、腰の重い労基署が勧告を幾度も出している。
> >・過労死が特殊な事件ではなく、過労自殺すら頻発している。
>
> こういうストーリーの下、シャープの社員のみなさんはフレックス制度を剥奪されたんだったなあ…。(ふぅ)
フレッ
Re:条件を飲んだら終わり? (スコア:0)
>シャープ労組(当然電機連合配下ね)の不甲斐なさも非難されるべきだね。
まさしくおっしゃる通りです。組合の弱体化ここに極まれり。
もっとも、社員の出来る抗議行動はもう一つあるわけですが。
フレックス廃止後のシャープの中途退職者数動向なんて知りたいところですね。