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労働者が任意に休めて、有給休暇を全部消化できて、サービス残業をさせるような会社の経営者が厳罰を食らうような人が真っ当に生きていける社会になればこういう心配をせずに済むと思う。
「改正法通りに祝日を休みとしない会社には罰則を適用します」とか言い出しそうで怖い# さすがにトヨタにつぶされるか
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
家族に会えない (スコア:5, すばらしい洞察)
クライアントが仕事だから休めない(休日出勤)。
同業他社が仕事だから休めない(休日出勤)。
混雑の緩和と観光の振興が目的なら、意味が薄い祝日を無くしてその分有給を増やし、
それを確実に取れるようにするのがいいのではないでしょうか。
無理だと思うけれども。
Re: (スコア:5, すばらしい洞察)
労働者が任意に休めて、有給休暇を全部消化できて、
サービス残業をさせるような会社の経営者が厳罰を食らうような
人が真っ当に生きていける社会になれば
こういう心配をせずに済むと思う。
And now for something completely different...
Re: (スコア:0)
そういう会社もあります。
ろくでもない会社にしか入れない人が、何を言っても負け犬の遠吠え。
Re:家族に会えない (スコア:2, すばらしい洞察)
そういう会社にいるかいないかの問題じゃないんだけど？
Re: (スコア:0)
被害者面してそういう会社で働き続けてる人こそが問題の元凶。
# とか言うと、またフレームの元つけてもらえるのかな。
Re: (スコア:0)
「改正法通りに祝日を休みとしない会社には罰則を適用します」
とか言い出しそうで怖い
# さすがにトヨタにつぶされるか