「新卒の就職が厳しいらしい」記事へのコメント

転職歴だけは多いのでちょっと考えてみる

[Anonymous Coward]

> その割には内定蹴ったり、すぐに辞める奴がいるのはなんでなんだぜ？と言う。

基本的に買い手市場の時の就職では求職者側の不満は高い
(そりゃ10社以上の内定から選りすぐった職場と、藁にもすがった1社の満足度が同じわけじゃない)
離職率が高いなら、おそらく最初から相当の不満を持って入社しているはず

>「こんな高度な学歴の持ち主がなんでうち？ほかにあるだろ？数年後に転職するまでの腰掛？」

買い手市場の時だけ高学歴を採っているようなら、社内に受け皿が無いんでしょう
既存社員が学歴コンプレックスから、いじめを行っている場合もあります

Re:転職歴だけは多いのでちょっと考えてみる

[gedo (7079)]

さらに、最近はいろんな面で近視眼的になっているのもあるのかも知れませんね。
今時の若者は、その会社や業界ではこれからのキャリアアップやスキルアップや、その先の希望あるキャリアパスを望めないと判断すれば、より良い所があればさっさと転職しますから。
あと、若者の場合、親や異性のプレッシャーもあります。大学まで出ていて中小勤めかと。(そういう時代じゃないのは分かっておりますが、そういう人もいるのが現実です)

あと、rairaさんの会社の状況ならブラックなんて後ろ指さす人はいないと思いますが、一旦ブラック企業に引っかかると、心身共にボロボロにされ、回復しても半病人状態で満足な再就職も難しくなりますし、加えて日本は新卒一括採用で再チャレンジのできない社会ですから、本当に人生詰んで、自殺やホームレス、生活保護に追い込まれてしまう人も多くいます。(一応ブラック経験者ですので)

参考:【介護】IT業界を本気で脱したい　その53【外食】 [2ch.net]

故に、少しでもブラックっぽい印象がしたり、業界自体ブラック企業の多いところだとどうしても、いくら就職難とはいえ、敬遠されてしまいます。一時の就職のために人生棒に振りたくはありませんし、我が子が人生を棒に振ることを望む親御さんもいません。