「職安に「ジェダイ」が登場、しかし追い返される」記事へのコメント

こんなのJediじゃない！

[Anonymous Coward]

パーカーのフードをかぶっただけでJediの正装 [thesun.co.uk]なんてJediを馬鹿にしてるぞ！
そもそも職安の職員程度自在に操れる理力も無くてなにがJediistだ！！

つか、まあ・・・そらこんな奴誰も雇おうとしないだろう。

Re:

[Anonymous Coward]

冗談にしても酷すぎる。
そもそも信仰の自由の解釈がおかしい。
何を信じてようとその人の勝手だってだけのことであって、
信じてることを実践するのが認められるかどうかは全くの別問題。

イスラム教徒に仕事中に礼拝休憩をやるのは良い。
でも、それは、信仰の自由のためではなくて、礼拝休憩をやってでも
そいつを雇い続けていた方が会社にとって得だから。
であるべきだと思う。

信仰の自由 （Re:こんなのJediじゃない！

[kousokubus (37099)]

そもそも信仰の自由の解釈がおかしい。
何を信じてようとその人の勝手だってだけのことであって、
信じてることを実践するのが認められるかどうかは全くの別問題。

いいえ違います。
信教の自由とは、一般的には「それを妨げられない、それを信仰することで差別を受けない」までを含む自由です。

「どうあるべきか」に関しては個人の信念の問題だと思うので踏み込みませんが、

イスラム教徒に仕事中に礼拝休憩をやるのは良い。
でも、それは、信仰の自由のためではなくて、礼拝休憩をやってでも
そいつを雇い続けていた方が会社にとって得だから。

（礼拝休憩を取るから）ムスリムが仏教徒よりも賃金が少なくなる（「休憩を多く取っているから賃金は8割ね」とか）なんてのはダメなわけです。

日本も批准している国際人権規約　第十八条 2, 3が判りやすいです。

2　何人も、自ら選択する宗教又は信念を受け入れ又は有する自由を侵害するおそれのある強制を受けない。

3　宗教又は信念を表明する自由については、法律で定める制限であって公共の安全、公の秩序、公衆の健康若しくは道徳又は他の者の基本的な権利及び自由を保護するために必要なもののみを課することができる。
http://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/kiyaku/2c_004.html [mofa.go.jp]

今回の事案は、「フードをかぶっているからセキュリティ的にダメ」というのが、「自由を侵害する強制（＝フードを取らなければ職安に入れない）」だという判断なのでしょう。
# だから対応も「フードもOK」ではなく「そういう人にもOKなようにカスタマーサービスを提供する」なんでしょう。
# 先の18条3には、公共の安全に関しては制限して良いって事になっているにも関わらずってことは、相当に重要視されている人権なのかと思いますが

Re:信仰の自由 （Re:こんなのJediじゃない！

[vyama (6377)]

「それを妨げられない、それを信仰することで差別を受けない」までを含む自由です。

むちむちボディ教。そういう人が近くにいないと能力を発揮できないとする宗教と言うのを今考えついた。(笑)

# 個人的には貧…、いや何でもありません。

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vyama 「バグ取れワンワン」

Re:

[Anonymous Coward]

だから、それが間違ってるって言ってるんです。

「信仰の自由」ってのをあなたの言うように
解釈してる人や法律が多数なのは知ってます。
でも、信仰と趣味はそもそも他者から見て区別がつかないものなのに、
信仰を特別扱いしようとするから、このストーリーのような
馬鹿げたことが起きるのです。