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定時帰宅率の調査を、ぜひっ!
「調査が開始された翌年から、裁量労働制が大幅に取り入れられるようになりました。 これは自由な働き方が広まった結果であり、定時退社率の向上にも一役買っています。」
などというトンチンカンなニュースが流れるんだな。
今の職場、お役所ではありませんが、非現系の人間は定時退社が暗に強制されてますが(^^;まぁ、なんちゃって管理職なので、定時退社のために走り回って仕事をする気はあっても、仕事中に/.J見ることで効率を下げてまで残業する気はありませんが。
http://eigokiji.cocolog-nifty.com/blog/2010/04/post-b3c2.html [cocolog-nifty.com]平均的な日本人は、米国人より休めているようですよ
20年前ならともかく、国や県だと定時退庁できる部署殆どないよ。市役所や市町村役場は端で見てるとまだまだのんびりして見える。(でもパートさんが多かったりするみたい。人件費など予算配分の自由度が高いのかな?)
> 20年前ならともかく、国や県だと定時退庁できる部署殆どないよ。
それは一部しか見えてない発言だね。地方機関ならたいがい定時に帰ってるし、中央でもノー残業デー [google.co.jp]が週に3〜4日あったりする。組合が強いところ(ほとんど全部が該当)なら、ノー残業デーは有無をいわさず庁舎から締め出されるよ。
その辺は民間会社も同じですね。定時退社ができて年休が比較的希望に沿う感じで取れている人は多いですその一方で、定時退社も年休使用も絶望的な人も、IT業界を中心に少ないながらいますがちなみに、平均17.8日有給が付与され、平均8.5日使用されている [bizmakoto.jp]そうです>日本の会社
まったくだ。日本人はいつになったら、定時退社は当然の権利と思えるようになるんだろうか。
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UNIXはただ死んだだけでなく、本当にひどい臭いを放ち始めている -- あるソフトウェアエンジニア
次は… (スコア:0)
定時帰宅率の調査を、ぜひっ!
Re:次は… (スコア:1)
「調査が開始された翌年から、裁量労働制が大幅に取り入れられるようになりました。
これは自由な働き方が広まった結果であり、定時退社率の向上にも一役買っています。」
などというトンチンカンなニュースが流れるんだな。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
今の職場、お役所ではありませんが、非現系の人間は定時退社が暗に強制されてますが(^^;
まぁ、なんちゃって管理職なので、定時退社のために走り回って仕事をする気はあっても、仕事中に/.J見ることで効率を下げてまで残業する気はありませんが。
Re: (スコア:0)
http://eigokiji.cocolog-nifty.com/blog/2010/04/post-b3c2.html [cocolog-nifty.com]
平均的な日本人は、米国人より休めているようですよ
Re: (スコア:0)
20年前ならともかく、国や県だと定時退庁できる部署殆どないよ。
市役所や市町村役場は端で見てるとまだまだのんびりして見える。(でもパートさんが多かったりするみたい。人件費など予算配分の自由度が高いのかな?)
Re: (スコア:0)
> 20年前ならともかく、国や県だと定時退庁できる部署殆どないよ。
それは一部しか見えてない発言だね。
地方機関ならたいがい定時に帰ってるし、中央でもノー残業デー [google.co.jp]が週に3〜4日あったりする。
組合が強いところ(ほとんど全部が該当)なら、ノー残業デーは有無をいわさず庁舎から締め出されるよ。
Re: (スコア:0)
その辺は民間会社も同じですね。
定時退社ができて年休が比較的希望に沿う感じで取れている人は多いです
その一方で、定時退社も年休使用も絶望的な人も、IT業界を中心に少ないながらいますが
ちなみに、平均17.8日有給が付与され、平均8.5日使用されている [bizmakoto.jp]そうです>日本の会社
Re: (スコア:0)
まったくだ。
日本人はいつになったら、定時退社は当然の権利と思えるようになるんだろうか。