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会社の健康診断で「精神疾患に関する検査」が必須に?」記事へのコメント

  • 精神疾患をナメんな! (スコア:-1, フレームのもと)

    by Anonymous Coward on 2010年04月20日 15時38分 (#1751501)
    患者を生む労働環境を放置し、
    向精神薬を安易にバンバン処方するヤブ医者も放置し、
    ここでさらに定期健診で患者(予備軍含め)を大量認定ですか。

    薬物のネット販売は規制して、コンビニ販売は緩和して。
    どの業界に利益誘導しようとしているのでしょうか。

    #闇ルートの薬物転売業者はウハウハですな
    • by Anonymous Coward on 2010年04月20日 17時29分 (#1751589)

      すみません、多分私、あなたからみれば「薬出すヤブ医者」です。
      いやそれほどは出さないけど、全く出さないことは殆どないからね。

      はっきり言って、職場の労働環境や負荷が原因の適応障害なら、根本治療としては、その負荷を軽減するか別の視点を持てるように促すかしかやりようがないです。

      後者は認知療法である程度の改善をみる場合もありますけど、大抵はそんな余裕もなくなってる場合が殆どで、さしあたってまず第一に生活リズムを維持したり日中の焦燥を軽減したりすることが必要になります。
      極端なことを言えば、会社を辞めればストレスは減りますけど、その後の生活の不安を抱えることになりますから、よっぽどでなければ選択できませんよね。

      現実的に患者さんの負担軽減を短期的に行うには、やっぱり薬と休養しかないんです。

      薬を出さない医者がいい医者だ、みたいな意見にはある意味では同意しますけど、そう単純でもないです。
      薬物療法<精神療法、でもないです。

      ただ、適応障害であれば、薬はあくまでも一時的なサポートでしかないので、適宜減量していく必要がありますけどね。

      親コメント

「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」

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