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会社の健康診断で「精神疾患に関する検査」が必須に?」記事へのコメント

  • 鬱病や自殺予防を言うなら労働基準法の厳守の励行と監督署の監視と違反者の厳罰化の方が余程効果があると思うんだけど。
    • by Anonymous Coward on 2010年04月20日 17時36分 (#1751595)

      労働基準法が守られてるかどうかも著作権レベルでチェックすればいいのに、と思う。

      500円の本万引きしても逮捕されるのに、500円分サービス残業させてもお咎め無しって。

      金稼ぐためなら違法行為もしょうがない、ということなら、窃盗も解禁すればいい。

      親コメント
      • そんな事はないですよ。
        十年前ならいざ知らず、5年くらい前から監督署も一応仕事をしていて、時々摘発されます。上場企業ならニュースにもなりますが、非上場企業だとニュースにならないから知らないだけですよ。良ければ労働基準監督署に告発してあげてください。

        親コメント
      • by Anonymous Coward
        万引きで著作権侵害に問えるのかい?
      • by Anonymous Coward

        知的財産立国(笑)

        ってわけですね。
        労働法規・労働契約もろくに守れない連中が、
        「知財法を守れ。ライセンスを守れ。」と唱えることが滑稽だという。

        とは言ってみるものの、労基法厳守の世界が私たちにとって住みやすい世界になるかは、
        また別の話だと思いますが……。

最初のバージョンは常に打ち捨てられる。

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