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労働基準法が守られてるかどうかも著作権レベルでチェックすればいいのに、と思う。
500円の本万引きしても逮捕されるのに、500円分サービス残業させてもお咎め無しって。
金稼ぐためなら違法行為もしょうがない、ということなら、窃盗も解禁すればいい。
そんな事はないですよ。十年前ならいざ知らず、5年くらい前から監督署も一応仕事をしていて、時々摘発されます。上場企業ならニュースにもなりますが、非上場企業だとニュースにならないから知らないだけですよ。良ければ労働基準監督署に告発してあげてください。
知的財産立国(笑)
ってわけですね。労働法規・労働契約もろくに守れない連中が、「知財法を守れ。ライセンスを守れ。」と唱えることが滑稽だという。
とは言ってみるものの、労基法厳守の世界が私たちにとって住みやすい世界になるかは、また別の話だと思いますが……。
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鬱とか鬱状態ってのは労働環境の結果として発症するんだから (スコア:5, すばらしい洞察)
著作権法なみに (スコア:0)
労働基準法が守られてるかどうかも著作権レベルでチェックすればいいのに、と思う。
500円の本万引きしても逮捕されるのに、500円分サービス残業させてもお咎め無しって。
金稼ぐためなら違法行為もしょうがない、ということなら、窃盗も解禁すればいい。
Re:著作権法なみに (スコア:1)
そんな事はないですよ。
十年前ならいざ知らず、5年くらい前から監督署も一応仕事をしていて、時々摘発されます。上場企業ならニュースにもなりますが、非上場企業だとニュースにならないから知らないだけですよ。良ければ労働基準監督署に告発してあげてください。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
知的財産立国(笑)
ってわけですね。
労働法規・労働契約もろくに守れない連中が、
「知財法を守れ。ライセンスを守れ。」と唱えることが滑稽だという。
とは言ってみるものの、労基法厳守の世界が私たちにとって住みやすい世界になるかは、
また別の話だと思いますが……。