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喫茶店で打ち合わせもしないですか?
> そんなときに静かな喫茶店なんか使ったりすることもあるのでは?youtubeが静かな喫茶店かな? スタバくらい世界的に有名だよ?
昔なら談話室滝沢 [wikipedia.org]だったんですけどね。
滝沢は都内だけですが、地方都市にも静かな喫茶店はあるでしょうね。
とは言っても、まともな企業が地方で人材確保を目的に面接会を開くなら、学生さんに県庁所在地くらいには出てきてもらって、貸会議室などで開けばいいと思うのだが。入社した卒業生に会いに行くわけじゃないんだから、喫茶店はありえんでしょう。
一般論として喫茶店で面接なんてあり得ないという話に対しコメントしただけですよ。
あなたの個別の事例に対しコメントしたわけじゃありません。なんで拡大解釈するかなぁ。
しかし出張の片手間で面接する企業って最低だと思う。
>しかし出張の片手間で面接する企業って最低だと思う。
同意。サイコロ振って決める方がよっぽど誠実だとおもう。
>しかし出張の片手間で面接する企業って最低だと思う。そうでも無いと思うのですがね。どうしても状況が合わずに上京出来無い人でそれでも敢えて自社を希望して来る人間なら、信用できる人間がそちらに行った時に話を聞いてみるようって気になる採用担当は意外と多いですよ。
その意気込みだけで、横並びでお膳立て無くとも他人にアプローチが出来るって能力を示しているのですから。そうやってそもそも募集すらしない会社にでも入ってしまう人はまま居て、尚且つほぼ確実に「その会社で働こう」ってモチベーションが高いんですよ。
そういう条件を見逃す人事は無能でしょう。
面白法人乙
就職協定があった頃の話ですね?爺ィ乙
>>しかし出張の片手間で面接する企業って最低だと思う。>>同意。サイコロ振って決める方がよっぽど誠実だとおもう。
「出来ることを出来る人が出来る様にやる」ってのだから、何の問題が有るのだろうか?面接で重要なのは場所でもイスでも机でも無いのだから。
#現場で業務参観&面接ってのも多いぞ。
うちは(#1755958)とは別の会社ですがいまでもやってますよ。応募者が何万人もいるのに、集めて面接なんてやってらんない。
>そんな所を使おうってのが異常。
零細企業じゃ珍しくもないですよ?人事担当が営業もやっていて、外回りの合間に喫茶店やファーストフード店などで面接するというのは、何社も経験しました。
便宜上ここに付けますが、元コメAC氏のみに対する意見ではありません、為念。
が、ここで俎上に上っているのは、全国区で人材を募集するような企業の新卒採用の話です。一般論に拡大する意図も、話題から離れる特定の条件を持ち出す意図もありません。やずやの話題に準じて、そのような規模の企業がそのような規模の面接の会場としてそのような場所を使うのは異常だ、と言っているのです。
やずやはじめ大企業と言われるところが、喫茶店で面接をしているという事実はどこから出てきました?最初にYoutubeを喫茶店に例えて、喫茶店で面接をするなんてあり得ないという意見に、いや中小企業ならあり得るし、むしろ常識という反論が出たわけで、そこでさらに大企業は喫茶店で面接するのは異常とか言われても、はぁ?としか言えませんが。喩えを出してきたから、喩えでおかしいと指摘したのに、喩えを現実にリンクしてさらに反論されてもねえ。
あと、Skype音声面接が常識という方もいらっしゃいますが、音声のみでいいのなら既存技術の「電話」というものもありまして、殆どの企業で面接は面接担当者との対面で行われ、電話面接は行われていないという事実は「常識」としていいと思いますが、なぜ「電話」ではだめで「Skype音声」では面接が成り立つのかご教示頂けますかね?
まあ、喫茶店で面接するのがあり得ないという方は、それはそれでご自身の信念として持っていれば良いと思いますよ。自宅から遠いが就職してみたい(話を聞いてみたい)企業に問い合わせたところ、運良く担当者が出張しているので近所の喫茶店で会わないかと持ちかけられても、ふざけた対応をする企業だと断ればよろしい。自分の為だけに地方に面接会場を用意してくれる企業にだけ申込めばよいではないですか。
あと、やずやって大企業ですかね?CMのおかげで知名度こそあれ、会社規模的に大企業と言えるかどうか微妙な線じゃありません?
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
まともな企業は喫茶店で面接なんてやらないよ (スコア:0)
違う。
「弊社の一次面接は一般の喫茶店の営業店内で実施致します。応募者は各自で覆面のご用意をお願いします。」
なんて言ってるのと同じレベル。
覆面を忘れる人への配慮以前に、そんな所を使おうってのが異常。
Re: (スコア:0)
喫茶店で打ち合わせもしないですか?
Re: (スコア:0)
応募者の面接をやってあげることがあるわけです。
学生にとっては、東京までの旅費がかからなくて助かるわけです。
そんなときに静かな喫茶店なんか使ったりすることもあるのでは?
それに対して、やってきた応募者が、店内中に響き渡る大声で
「なんとか大学4年のバカダタミオです。よろしくおねがいします!」
なんてやったようなものですよね。
Re:まともな企業は喫茶店で面接なんてやらないよ (スコア:1)
> そんなときに静かな喫茶店なんか使ったりすることもあるのでは?
youtubeが静かな喫茶店かな? スタバくらい世界的に有名だよ?
Re: (スコア:0)
昔なら談話室滝沢 [wikipedia.org]だったんですけどね。
滝沢は都内だけですが、地方都市にも静かな喫茶店はあるでしょうね。
とは言っても、まともな企業が地方で人材確保を目的に面接会を開くなら、学生さんに県庁所在地くらいには
出てきてもらって、貸会議室などで開けばいいと思うのだが。
入社した卒業生に会いに行くわけじゃないんだから、喫茶店はありえんでしょう。
Re: (スコア:0)
って書いたつもりだけど?
なぜ条件をあり得ないという主張ができるように変えちゃうの?
なんで?
Re: (スコア:0)
一般論として喫茶店で面接なんてあり得ないという話に対しコメントしただけですよ。
あなたの個別の事例に対しコメントしたわけじゃありません。
なんで拡大解釈するかなぁ。
しかし出張の片手間で面接する企業って最低だと思う。
Re: (スコア:0)
>しかし出張の片手間で面接する企業って最低だと思う。
同意。サイコロ振って決める方がよっぽど誠実だとおもう。
Re: (スコア:0)
そりゃ建前上OB訪問と同一なのでしょうが事実上面接なのはその業界を受ける人間にとっては常識でした。
Re: (スコア:0)
>しかし出張の片手間で面接する企業って最低だと思う。
そうでも無いと思うのですがね。
どうしても状況が合わずに上京出来無い人でそれでも敢えて自社を希望して来る人間なら、
信用できる人間がそちらに行った時に話を聞いてみるようって気になる採用担当は意外と多いですよ。
その意気込みだけで、横並びでお膳立て無くとも他人にアプローチが出来るって能力を示しているのですから。
そうやってそもそも募集すらしない会社にでも入ってしまう人はまま居て、
尚且つほぼ確実に「その会社で働こう」ってモチベーションが高いんですよ。
そういう条件を見逃す人事は無能でしょう。
Re:まともな企業は喫茶店で面接なんてやらないよ (スコア:1)
面白法人乙
Re: (スコア:0)
就職協定があった頃の話ですね?爺ィ乙
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
>>しかし出張の片手間で面接する企業って最低だと思う。
>
>同意。サイコロ振って決める方がよっぽど誠実だとおもう。
「出来ることを出来る人が出来る様にやる」ってのだから、何の問題が有るのだろうか?
面接で重要なのは場所でもイスでも机でも無いのだから。
#現場で業務参観&面接ってのも多いぞ。
Re: (スコア:0)
うちは(#1755958)とは別の会社ですがいまでもやってますよ。
応募者が何万人もいるのに、集めて面接なんてやってらんない。
Re: (スコア:0)
>そんな所を使おうってのが異常。
零細企業じゃ珍しくもないですよ?
人事担当が営業もやっていて、外回りの合間に喫茶店やファーストフード店などで面接するというのは、何社も経験しました。
Re: (スコア:0)
#まとめてこっちにコメントします。
喫茶店で打合せや面接を行う企業が皆無か?と言えば、そんなことはありません。
社内に適当な場所を用意できない中小・零細企業であれば、むしろそれが普通なのかもしれません。
中途採用など、不定期にごく少数の人材を・・という場合にも、よくある話かもしれません。
が、ここで俎上に上っているのは、全国区で人材を募集するような企業の新卒採用の話です。
一般論に拡大する意図も、話題から離れる特定の条件を持ち出す意図もありません。
やずやの話題に準じて、そのような規模の企業がそのような規模の面接の会場としてそのような場所を使うのは異常だ、と言っているのです。
Re:まともな企業は喫茶店で面接なんてやらないよ (スコア:1)
便宜上ここに付けますが、元コメAC氏のみに対する意見ではありません、為念。
やずやはじめ大企業と言われるところが、喫茶店で面接をしているという事実はどこから出てきました?
最初にYoutubeを喫茶店に例えて、喫茶店で面接をするなんてあり得ないという意見に、いや中小企業ならあり得るし、むしろ常識という反論が出たわけで、そこでさらに大企業は喫茶店で面接するのは異常とか言われても、はぁ?としか言えませんが。
喩えを出してきたから、喩えでおかしいと指摘したのに、喩えを現実にリンクしてさらに反論されてもねえ。
あと、Skype音声面接が常識という方もいらっしゃいますが、音声のみでいいのなら既存技術の「電話」というものもありまして、殆どの企業で面接は面接担当者との対面で行われ、電話面接は行われていないという事実は「常識」としていいと思いますが、なぜ「電話」ではだめで「Skype音声」では面接が成り立つのかご教示頂けますかね?
まあ、喫茶店で面接するのがあり得ないという方は、それはそれでご自身の信念として持っていれば良いと思いますよ。
自宅から遠いが就職してみたい(話を聞いてみたい)企業に問い合わせたところ、運良く担当者が出張しているので近所の喫茶店で会わないかと持ちかけられても、ふざけた対応をする企業だと断ればよろしい。
自分の為だけに地方に面接会場を用意してくれる企業にだけ申込めばよいではないですか。
あと、やずやって大企業ですかね?
CMのおかげで知名度こそあれ、会社規模的に大企業と言えるかどうか微妙な線じゃありません?