「やずやがYouTubeを利用した採用選考活動を行うも情報流出が問題に」記事へのコメント

問題点

[Anonymous Coward]

技術的な事以前に、今回の課題について「敗者復活戦」と称していることから
選考から外れた学生を、どんな意図であっても「敗者」扱いし、氷河期時代に
立場の弱い学生をもてあそんでいるような印象を受けるようなことを
やったのが道義的に問題。

二つ目は、独自のファイルサーバ(ftp/http upload)を用意したり
  MPEG4などのエンコードを使って5Mbyte程度の小さなサイズにしてメールで送る等の
指示ができなかった会社側のITレベルの低さか準備不足が問題。

三つ目は、会社は第一に「敗者復活戦」自体の行為は問題点にしていないし、
全体として謝罪していない（基本的に 学生の自爆としている）。

Re:問題点

[s02222 (20350)]

基本的に学生の自爆に思えます。 youtubeやらで馬鹿をやってる奴ら(褒め言葉です念のため。楽しませて頂いています、いつも)ぐらい元気のある人材なら採ってやろう、みたいな選考に見えたので。

ちょくちょく話題になる、テレビでやってるような公開オーディション番組っぽい試みが簡単にできる時代になったのか、ぐらいに思いました。 ついでに、面白い動画(=自社に対する愛を語ってる動画?)があつまればそのままCMになるわけだし、 マーケティング的にも面白い試みだなぁ・・・ぐらいまでは察した上で参加して欲しかったんじゃないのかな。

まあ、youtubeが何か分かっておらず、担当者にメールするぐらいの気分で投げたのに全世界に公開されちゃった、みたいなアンテナの低い人が居たら可愛そうなので、説明不足ぐらいの問題じゃないかと。