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休暇の分散化、アイデアボックスで意見募集中」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    余計なお金や手間は掛けなくてもいいので、全社員の有給の80%消化を義務付け
    上回った分については法人税を割り引いて、下回った分は法人税を割り増してくれ
    るだけで、こちらは構わないのですが。

    どうして休暇の分散化だけに話が集約されるんでしょう?特に求められてもいなか
    ったと思うのですが…

    • by Anonymous Coward
      > 全社員の有給の80%消化を義務付け

      100%消化を前提にしなくてどうする。
      罰則は経営者私財による、休日出勤での賃金に3倍する賠償の義務付け。
      (鉄道定期の罰則に準じる)

      企業は野放しにされ過ぎている。
      もっと厳しく厳格に取り締まるべきなんだよ。

      私達は生れ落ちた瞬間から死に至る時間を刻々と刻んでいるだけで
      誰一人として、その時間を取り戻す術をもっていない。

      休暇が奪われるとは、あなたの人生の1日が
      経営者の無能と横暴で浪費され、二度と取り戻せないということだ。

      時間という、人生すなわち生命そのものを削り取られることを
      なぜ20%も許せるのだ?

      休暇を奪われた人たちは、少しずつ殺されているんだよ。
      許すな。
      • by Anonymous Coward on 2010年06月24日 10時33分 (#1784837)

        言ってる事は解かるけど、鞭で叩いてばかりじゃ人は働かないという
        だけの話です。鞭だけじゃなくて飴を用意するやり方は悪くないと思
        うのですが。

        労働基準監督所のやる気もないし権力も無いという状態は、どうにか
        したいですね。

        親コメント

あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー

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