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余計なお金や手間は掛けなくてもいいので、全社員の有給の80%消化を義務付け上回った分については法人税を割り引いて、下回った分は法人税を割り増してくれるだけで、こちらは構わないのですが。
どうして休暇の分散化だけに話が集約されるんでしょう?特に求められてもいなかったと思うのですが…
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にわかな奴ほど語りたがる -- あるハッカー
「休暇の分散化」だけ? (スコア:3, すばらしい洞察)
余計なお金や手間は掛けなくてもいいので、全社員の有給の80%消化を義務付け
上回った分については法人税を割り引いて、下回った分は法人税を割り増してくれ
るだけで、こちらは構わないのですが。
どうして休暇の分散化だけに話が集約されるんでしょう?特に求められてもいなか
ったと思うのですが…
Re:「休暇の分散化」だけ? (スコア:0)
国民(労働者)を休ませるために祝日を増やしたり連休にしようとするのは、
「皆が働いているときに自分だけ休んで遊ぶのは申し訳ない」
と感じる人が日本人に多いせいでしょう。
でも、本音としては「皆が働いているときに休んで遊べるなんて、至福だ」が
あるとは思いますけどね。
地域を越境して通勤している人が家族と連休を合わせられないとか、
単身赴任しているお父さんと家族が遊べないからという理由で地域別大型連休が
駄目なのですから、各個人がそれぞれで自由に連休が取れるようにすれば
いいだけの話なんですよね。
実は現行制度でもそれは実現可能であって、それができないのは同僚が休暇中に
働いている人たちに問題があるからです。
自分は働いているのに、旅行行く余裕が無いのに、あいつは連続で休みやがって!
と休んでいる人のことを職場で悪口言い合う。
それが自分に跳ね返ってきて休みづらくなるということまで考えずに。
水曜日に公休日が来た時、月・火、または木・金と有給をかぶせて5連休に
して旅行に行ったっていいじゃないでしょうか。
たった二日有給休暇とってるだけなのに、陰口叩く?
各個人が自由に連休を作れたほうが理想なのに、陰口をたたかれるのが嫌で、
自分では休みを取らない労働者たちのために、国が画策して連休を作る。
連休にするために、月曜日が公休日になるようにする。
なんか偏っていて変です。
むしろ、月曜とか金曜日に公休日を持ってくるのではなく、火曜か木曜に
公休日を持ってきたほうが連休にしやすくて分散されると思うんですよね。