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16か国中、デンマーク1位・日本最下位:Nature による科学者満足度調査」記事へのコメント

  • リンク先の、Ph.D取得後の男女の給与の変化グラフ [nature.com]に興味を引かれました。5~10年後に逆転しますが、当初は女性の方が給与が多いんですね。どういうことなのか不思議に思いました。
    • by Anonymous Coward on 2010年06月25日 16時55分 (#1785617)
      グラフは平均値ですね。女性の方が男性よりも初期給与の高い職に就く割合が高い。そして年月がたつと出産・子育てのためのキャリア抜けとか、女性差別的昇進の仕組みによって女性が同期男性(平均)より昇給が遅れるということではないかと。
      親コメント
    • by Anonymous Coward on 2010年06月25日 17時31分 (#1785637)

      アンケートが「Ph.Dをとった全員」ではなくて「科学者として就職した人」へのアンケートなので
      初期給与が女性の方が高いのは、「初期の待遇に不満があれば科学者として就職しない」という選択肢も
      女性は取っているということなのでは(対偶:男性は初期の待遇に不満があっても科学者として就職する)

      あとは各国における女性教員採用への優遇措置なんかも効いているかも

      親コメント
    • by Anonymous Coward
      日本の現状ではやはり女性の就職率は男性より低く,そんな状況下で職について働いている女性というのは男性より良いポストにいる確率が高いということではないかと.
    • by Anonymous Coward
      化学系だと、女性のほうが優秀なことが多く、さらに化粧品メーカーなど良い給料で採用する受け皿がたくさん。
      しかし、化粧品メーカーは長続きしない。自分の健康や肌を犠牲にして、アーパー女が使う化粧品を作っていると思うと、やってられんもの。
    • by Anonymous Coward

      男の場合、PDとっても就活するのが面倒だからと、大学に居残ったりコネで楽な仕事を紹介してもらって研究者になる奴もいる。
      女の場合はそういう話はあまり聞かない。女性研究者自体が狭き門なので必然的に能力とモチベーションの高い人が残る。
      単純に男女で比較すれば有象無象の男性サンプルと既に篩いに掛けられてる女性サンプルで差が出るのは当然では?

      • by Anonymous Coward
        で、最終的には篩にかけられた女性陣よりも、有象無象の男性陣のほうが総体としては給与が上がるってのが面白い。
        女性の方が離職率や昇進の面で冷遇されてるってだけなのか、篩に掛けてもそれが伸びるとは限らないって事なのか。

私はプログラマです。1040 formに私の職業としてそう書いています -- Ken Thompson

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