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英語だと overtime work だったっけか。
「ティーンエイジャー ≠ 10代」みたいなもので興味深い。#しかし20時間でオーバーって、一体どの業界?#定時何それ美味しいのとはえらい違いだ。
いくらなんでも流石に20時間で超過はしないでありますよ
通常の残業時間に加えると軽く超過してしまうわけで……
朝は早く出勤してきて、夜もがっつり残業……なんてことをしてたら、あっという間にリミットオーバーって話だよ。
いわゆる「朝活」も残業だということはもっと周知されるべきだね。
「残業」じゃなくて「時間外」ならわかりやすいな。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
そういえば (スコア:0)
英語だと overtime work だったっけか。
「ティーンエイジャー ≠ 10代」みたいなもので興味深い。
#しかし20時間でオーバーって、一体どの業界?
#定時何それ美味しいのとはえらい違いだ。
Re:そういえば (スコア:1)
いくらなんでも流石に20時間で超過はしないでありますよ
通常の残業時間に加えると軽く超過してしまうわけで……
Re:そういえば (スコア:1)
朝は早く出勤してきて、夜もがっつり残業……なんてことをしてたら、あっという間にリミットオーバーって話だよ。
いわゆる「朝活」も残業だということはもっと周知されるべきだね。
今明かされる驚愕の真実!朝活は残業そのものだった!? (スコア:2, すばらしい洞察)
労働組合の委員長とかいわゆる三六協定で選出された非専従の人は消極的な取り組みしかしないと思いますが。
朝活って超過勤務手当てほしさの生活残業とは別ベクトルのイメージがあるので非難する気はないんですがでも超過勤務だよね。
対価は支払われなきゃ。そして経営側は賃金支払いがどうなっているのか直視しなきゃ。
その時間只働きさせたら、只働きしろと組織的に命令したら、只働きすることを抑制させなかったらやっぱりおかしいんだけどそう思う人が少ない。
Re:そういえば (スコア:1)
「残業」じゃなくて「時間外」ならわかりやすいな。