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10人採用したってたった2000万円。
だけど、漫然と求人広告出すよりも、遥かに多くの人に届くはずです。それに、今の職場で不満を言うだけだった優秀な人も、200万貰えるなら転職してみようかと思うでしょう。
携帯アプリ開発なんて、全部外注だろうから、サーバ構築だの、ネットワーク管理だの、サービス構築だのでしょうか。経験豊富で優秀な人材が、それほどいるジャンルじゃなさそうですし。
「転職希望者が無料で使える」転職情報サイトって、当然だが求人出してる企業が払う金で成り立ってる。DODAとかね。その額はひとりあたり結構な金額だったはず。その転職者の年収の何割とかってレベル。自社サイトから直接の応募に限ってるあたり、その金を回してるものと思われる。
ちなみにDeNAはDOSAにもたくさん求人を出してる。よほど足りないらしいな。
他のコメントも読んでみれば?俺、昔インテリジェンスを使って転職したけど、会社からインテリジェンスに数百万行ってるはずだよ。
> 年収の何割とかだったらいい仕事になりますね。いんや必ずしもそうでもない。
超優秀な人を1年間で10人も20人もスカウトできるならいい仕事だけど、実際には「去年一年で契約までこぎつけたのは1人だけでした」なんてのがあるらしいから。しかもサブプライム問題以降は企業側の予算も下がっているからね。500万の人を年10人採用されて30%ならいい商売だけど、300万の人を5人採用されて20%だったら?1人で15%だったら?
それでも、もしできると思うんなら、あなたが人材エージェントを始めて見たら?電話一本で明日からでも起業できる仕事の一つだよ。あなたの人脈を駆使したところで、優秀な人を何人引き抜けるか見物だな。
ちょっと数字がヘンかもしれない。というか、個人エージェントの話かな?
人材紹介会社を利用して転職した経験から、申し込みから契約まで、ひとりあたりだいたい2週間〜4週間程度かかると思われる。ただ、ひとりのエージェントは複数の案件を抱えてるようだったから、月に契約できるのは10人くらいいるんじゃないだろうか。そうすると月あたり数千万になるけど…企業の営業マンが売り上げる数字として考えると決して多くはないね。腕の良いエージェントは契約数を増やして成績を上げ、悪いエージェントは契約数も少ない、まさに営業職の世界。
#1811159は技術畑しか知らない人かな。だからこういう世界は見えないのかもね。
技術畑しか知らない人か、個人事業主か。
後者の場合そういう金銭感覚な人は多いよ。一月100万円の案件を取ってきたら嬉しすぎてお祭り騒ぎだもん。経費とか全部込みだから年収はそんなに高くないんだけどね。
まあ、その感覚で人を雇い始めるとうまくいかないんだけどね。
社会人経験があれば、誰でも一度くらいは転職考えたことくらいあるだろうし、インテリジェンスやDODAが出てくる話の流れで個人云々は言わないでしょ、さすがにその程度の知識はあるはず。
ということで学生に一票。
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
宣伝として考えれば格安もいいところ (スコア:3, 興味深い)
10人採用したってたった2000万円。
だけど、漫然と求人広告出すよりも、遥かに多くの人に届くはずです。
それに、今の職場で不満を言うだけだった優秀な人も、
200万貰えるなら転職してみようかと思うでしょう。
携帯アプリ開発なんて、全部外注だろうから、
サーバ構築だの、ネットワーク管理だの、サービス構築だのでしょうか。
経験豊富で優秀な人材が、それほどいるジャンルじゃなさそうですし。
Re:宣伝として考えれば格安もいいところ (スコア:2, 参考になる)
「転職希望者が無料で使える」転職情報サイトって、当然だが求人出してる企業が払う金で成り立ってる。DODAとかね。
その額はひとりあたり結構な金額だったはず。その転職者の年収の何割とかってレベル。
自社サイトから直接の応募に限ってるあたり、その金を回してるものと思われる。
ちなみにDeNAはDOSAにもたくさん求人を出してる。
よほど足りないらしいな。
Re:宣伝として考えれば格安もいいところ (スコア:1)
Re: (スコア:0)
頭のネジ巻き直してきたほうがいいと思うよ
Re: (スコア:0)
他のコメントも読んでみれば?
俺、昔インテリジェンスを使って転職したけど、会社からインテリジェンスに数百万行ってるはずだよ。
Re: (スコア:0)
> 年収の何割とかだったらいい仕事になりますね。
いんや必ずしもそうでもない。
超優秀な人を1年間で10人も20人もスカウトできるならいい仕事だけど、
実際には「去年一年で契約までこぎつけたのは1人だけでした」なんてのが
あるらしいから。
しかもサブプライム問題以降は企業側の予算も下がっているからね。
500万の人を年10人採用されて30%ならいい商売だけど、
300万の人を5人採用されて20%だったら?1人で15%だったら?
それでも、もしできると思うんなら、あなたが人材エージェントを始めて見たら?
電話一本で明日からでも起業できる仕事の一つだよ。
あなたの人脈を駆使したところで、優秀な人を何人引き抜けるか見物だな。
Re: (スコア:0)
ちょっと数字がヘンかもしれない。というか、個人エージェントの話かな?
人材紹介会社を利用して転職した経験から、申し込みから契約まで、ひとりあたりだいたい2週間〜4週間程度かかると思われる。
ただ、ひとりのエージェントは複数の案件を抱えてるようだったから、月に契約できるのは10人くらいいるんじゃないだろうか。
そうすると月あたり数千万になるけど…企業の営業マンが売り上げる数字として考えると決して多くはないね。
腕の良いエージェントは契約数を増やして成績を上げ、悪いエージェントは契約数も少ない、まさに営業職の世界。
#1811159は技術畑しか知らない人かな。だからこういう世界は見えないのかもね。
Re: (スコア:0)
技術畑しか知らない人か、個人事業主か。
後者の場合そういう金銭感覚な人は多いよ。
一月100万円の案件を取ってきたら嬉しすぎてお祭り騒ぎだもん。
経費とか全部込みだから年収はそんなに高くないんだけどね。
まあ、その感覚で人を雇い始めるとうまくいかないんだけどね。
Re: (スコア:0)
社会人経験があれば、誰でも一度くらいは転職考えたことくらいあるだろうし、
インテリジェンスやDODAが出てくる話の流れで個人云々は言わないでしょ、
さすがにその程度の知識はあるはず。
ということで学生に一票。