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休暇分散化、意見の 68 % が「メリットなし」でも「再来年の導入を目指したい」?」記事へのコメント

  • これだけでいいんですが。

    これなら準備に掛かる金も僅かだし。実現すれば効果は大きいですし、
    労働者の為にもなると思われます。

    ただ、本当の省エネが目的で無いエコポイントと一緒で、大騒ぎして
    税金を散財する事が目的だから、そうはならないんだろうなぁ…

    • by Anonymous Coward

      自分の周辺だけかもしれませんが・・・

      夏季休暇を「全て有給休暇扱いとする」って会社が増えてる気がします。
      これって、会社は従業員の休暇を増やさずに、有給休暇消化率を上げる事なんでしょうかね。
      そのうち、土曜日とかもこの方式になって、「我が社は有給休暇取得日数、消化率とも他社より高いです」
      なんて事になるのでは・・・とかは考えすぎでしょうか。

海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs

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