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休暇分散化、意見の 68 % が「メリットなし」でも「再来年の導入を目指したい」?」記事へのコメント

  • これだけでいいんですが。

    これなら準備に掛かる金も僅かだし。実現すれば効果は大きいですし、
    労働者の為にもなると思われます。

    ただ、本当の省エネが目的で無いエコポイントと一緒で、大騒ぎして
    税金を散財する事が目的だから、そうはならないんだろうなぁ…

    • Re: (スコア:2, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward

      タイムカード押さないで働くようになるだけだから意味なし

      • 極端な例を持ち出す (スコア:2, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward

        それは別の問題ですよ(+2ポイントもモデが付いているし)

        そんな事が見過ごされているのなら、土曜日も日曜日も無いって話では?

        有給にうんぬんに限らず、そんな事が許されないように法制化をするなり、す
        でに法律があるのならきちんと守らせるように、二度とそんな事をやらせよう
        と思わないような社会を作っていくしかないでしょう。

        スラドもそうですが、変な奴隷根性が叩きこまれていて、ひどい労働環境とい
        う話になれば「そんなデスマは序の口だ!」とか不幸自慢をする人が涌いてく
        るのが不思議不思議。

        • by Anonymous Coward

          >変な奴隷根性が叩きこまれていて、ひどい労働環境とい
          >う話になれば「そんなデスマは序の口だ!」とか不幸自慢をする人が涌いてく
          >る

          さらに問題なのは、こういう人たちって、「俺が仕事しているのに」といって、
          他人(というより、自分の仕事を助けてくれている人達)の生活水準を下げる方に
          しか、力を発揮しようとしない。他人の生活水準の高さがうらやましいなら、その
          レベルに自分が合わせられるよう周囲に働きかければ、みんな幸せになれるのに。

          #ね、武蔵小杉あたりの社畜課長。あんたのおかげで社畜という言葉の意味がわかったよ。
          #予算の1.5倍の工数の仕事を他人に振るんじゃねえよ。自分でケツをふけ。

アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者

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