「休暇分散化、意見の 68 % が「メリットなし」でも「再来年の導入を目指したい」?」記事へのコメント

有給の完全消化＆連続取得（３日以上）を罰則ありで義務付ける

[Anonymous Coward]

これだけでいいんですが。

これなら準備に掛かる金も僅かだし。実現すれば効果は大きいですし、
労働者の為にもなると思われます。

ただ、本当の省エネが目的で無いエコポイントと一緒で、大騒ぎして
税金を散財する事が目的だから、そうはならないんだろうなぁ…

Happy Monday の廃止

[Anonymous Coward]

まず、Happy Monday を廃止すべきでしょう。
そして、Happy TT (Tue, Thu)day にするんです。

そうすると、金曜日か月曜日に1日だけ有給休暇を入れるだけで
すぐに4連休が作れます。

そういうカレンダーが一年にいくつもあれば、GWなんかに合わして
一斉に休みを集中させなくとも、バラバラで連休がとれます。

最近は家族旅行を理由に学校を休ませるのも多いみたいだし、学校は
親の休みに合わせて休ませればいい。

有休なんてたくさんあっても使えないんですから、有休を少なく使って
連休を作れるようにすれば十分です。

有休を完全消化できるのって、よっぽど仕事をしない人か、病気で入院とか
した人くらいなもんですよね。

Re:

[Anonymous Coward]

>有休を完全消化できるのって、よっぽど仕事をしない人

有休＝悪の思想の人ですか？
取れるように業務を調整すればいいだけの話でしょ。

もちろん、調整結果で完全消化できないこともありますが、
仕事をきちんとする人は有休消化しない、なんて考えは誤り。

Re:

[Anonymous Coward]

というか、仕事ができる人ほどよく休んでいるという話も。

職場のヌシ

[Technobose (6861)]

みたいに、いつでも、いつまでも残っている人がいるけど
そういう人に限って、勤務時間中はダラダラ、終業後もダ
ラダラ。
仕事のやり方も全然工夫してる気配が無くて、段取りとか
無いし、締め切り間近にならないと着手しないし。
で、人が休みを取ると文句を言うんだよな。

時間って作ろうとしないとできないし、仕事をきちんと間
違いなくやろうと思うと、自然と効率が良くなるんだけど。

Re:

[Anonymous Coward]

しかし現実には、
仕事を早く仕上げればさらなる余計な仕事が回ってくるだけ
仕事のノルマをこなしていても、定時に帰ったり有給取ったりすると評価が下がる

それが日本の社会の現状ですよ

Re:職場のヌシ

[Anonymous Coward]

なるほど早速奴隷が鎖自慢 [srad.jp]してるな。奴隷のふりした資本家の犬かもしれないけど。