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休暇分散化、意見の 68 % が「メリットなし」でも「再来年の導入を目指したい」?」記事へのコメント

  • これだけでいいんですが。

    これなら準備に掛かる金も僅かだし。実現すれば効果は大きいですし、
    労働者の為にもなると思われます。

    ただ、本当の省エネが目的で無いエコポイントと一緒で、大騒ぎして
    税金を散財する事が目的だから、そうはならないんだろうなぁ…

    • Re: (スコア:2, すばらしい洞察)

      by Anonymous Coward

      タイムカード押さないで働くようになるだけだから意味なし

      • 極端な例を持ち出す (スコア:2, すばらしい洞察)

        by Anonymous Coward

        それは別の問題ですよ(+2ポイントもモデが付いているし)

        そんな事が見過ごされているのなら、土曜日も日曜日も無いって話では?

        有給にうんぬんに限らず、そんな事が許されないように法制化をするなり、す
        でに法律があるのならきちんと守らせるように、二度とそんな事をやらせよう
        と思わないような社会を作っていくしかないでしょう。

        スラドもそうですが、変な奴隷根性が叩きこまれていて、ひどい労働環境とい
        う話になれば「そんなデスマは序の口だ!」とか不幸自慢をする人が涌いてく
        るのが不思議不思議。

        • by Anonymous Coward on 2010年08月19日 11時25分 (#1812127)

          日本の現状を知ってるだけでは?

          労基法なんて守られてないし、お役所はあてにならないし、内部告発しても自分の
          首が飛ぶだけで何も変わらないし、裁判に訴えるなんて論外だし。

          それが分かっているからサービス残業を強要する経営者が後を絶たないし、
          そういう会社と競争するライバル会社もサービス残業を強要しないと
          価格競争できないし。

          「労基法を守るべき」というべき論は間違ってないけど、べき論を唱えてるだけの人は
          現実逃避とさほど変わらん。夢を語るだけなら馬鹿でもできるんだよ。

          親コメント

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