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「粘菌で交通ネットワーク計画」などにイグ・ノーベル賞」記事へのコメント

  • by Anonymous Coward

    社員をランダムに昇進させることで組織はより効率的になることを数学的に示した

    大変気になる。

    • by Anonymous Coward
      日本の総理大臣のことだな。
      • ランダムにしては外ればかり引いている気がする。
        博徒なら、次は当たるぜ!とかいう確率を無視して考えたり。

        博徒の方がましなのかもしらん。

        • それは実はランダムではないからでは!?
          ランダムかどうか検定しなければ!

          • >それは実はランダムではないからでは!?

            つまり、それは、ある政党には外れしか入っていないということかな?...;-)
            近所の駄菓子屋で全部買っても一等がでない..みたいな。

            • それは標本である政治家に対して
              母集団である国民がそもそも「外れ」ばかりだからかもよ?w

              政治家を特別な人と思うと腹も立つかもしれないけど、一旦その色眼鏡を外して
              近所のおじさん/おあばさんや上司/部下、趣味の知り合いといった
              そこらの人々の言動だと思ってみると
              「あー、いるいるこういう人」
              って感じを受けることが多くはないか?

              民主主義ってのは平均的な方向性を持った人間を
              代表に選ぶことで機能してるので
              うまく働いていれば国民の平均な思想が政治家に現れる。

              で、まぁ自分自身の良しと思う思想的な方向性で
              世間に対して自分(あるいは理想の自分)が平均以上の能力だと感じているなら
              その同じ方向性で政治家(平均的)を評価すると
              自分(あるいは理想の自分)以下の能力、
              即ち「外れ」だと感じることになる。

              親コメント

人生unstable -- あるハッカー

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