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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
失業者への再教育 (スコア:1)
仕事を作り出す能力開発ってのが失業者への再教育で
あるといいんですけど。
安直に脱サラしてラーメン屋じゃなくって。
教育テーマとしてどんなものがふさわしいのか、
そんなものを教育できる人間が果たして日本に居るのか、
まったくわかりませんが。
一昨年前、雇用主都合で法律事務所を解雇された姉(30代)が職安で
もらってきたパンフレットにパソコン操作と簿記の抱き合わせ教育や、
MS-WordやMS-Excelの操作教育などが専門学校で補助金(かなんか)を
もらいながら受けられるコース案内が載っていて、なんか(国の)金の
使い方に違和感を感じたもので。
他にもいろんな教育コースはあったのでしょうが、十数年事務員を
やってた人間が選んでもってきたパンフなので、他にどんな教育が
あったのか私は存じませんが、なんとなく技術や資格・スキルを
身に付けましょう系の教育ばっかりなのではと推察。
特に中高年の失業者で、終身雇用を信じて会社に尽くしてきた人ほど
落ち込んでそう(勝手な推測)なので、メンタルケアして新たな人生を
歩むためのチャンスと発奮させるような教育ってのがあるといいなぁと思います。
自分で自己を改革しろよって言い方もあるけど、結構強い精神力が
要求されますし、自身の努力では難しい方も中高年ほど結構いらっしゃるかと
これも勝手に推測してます。
うーん、読み返してもやっぱり要領を得ない投稿だ。(反省)