「「注意欠陥多動性障害 (ADHD)」患者の精神状態を疑似体験できるシステム 」記事へのコメント

俺は障害者だろうと差別はしない！

[Anonymous Coward]

ADHDだろうがなんだろうが、健常者と同じミスをしたら同じように叱る。
障害を理由に人を差別するなんてことはしません！

Re:

[flutist (16098)]

同じにミスに対してなら、叱責によるダメージが同じ程度になるように叱るべきではないか？

Re:

[Anonymous Coward]

人並みの待遇を求めるのであれば、
人並みの成果は必須。

待遇には報酬も含みます。
国から手当ても出るでしょうし。

管理者がそこを認識せずに雇ったなら、
雇った側が悪いからケアすべきではある。

双方合意で人並みの待遇が成り立っているなら、
人並みに叱るべきでしょう。
てことで元コメに賛成。

Re:

[Anonymous Coward]

現状ADD/ADHDは障害として認められていませんよ。
成人のADD/ADHD持ちの大半は、そのことを本人も周囲も知りません。
その人の性格や適性だと見なされています。

企業の障害者雇用枠を埋めるのには、ADD/ADHDは便利だと思うんですけどね。
注意力が散漫になりやすい点を除けば、普通の人と同じパフォーマンスですから。

Re:

[Anonymous Coward]

そうか、仕事中に/.を覗きに来てしまう注意力散漫な俺は実はADD/ADHD持ちだったのか。

Re:俺は障害者だろうと差別はしない！

[clema (20979)]

ついつい/.Jに寄り道するような注意力散漫も、「注意力散漫」とインターネットと創造性 [wiredvision.jp]みたいな説明がなされています。
注意力散漫ってのは、寄り道せずに理路整然に物事を進めるには不適ですが、道端のちょっとした異変を見つけるには適した個性なのかも知れません。