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色々な面で経費削減が求められるおり、経営陣はIT関連部門は部署そのものを廃止したり、外注に出したり、子会社に押しつけたり、正社員から派遣、契約、バイト、パートに切り替えたり、海外部門に渡したりしています。
どうしても必要だ、と思ったらそんなことはしない(できない?)はずで、そういう状況に置かれてる人達が高く評価されるわけがないでしょう。
そして、そういう立場に置かれてる人達が「会社のことを考えたポリシー」なんて作るはずもなく、既存のルールがあればそれを守るのにひたすら執心します。
そして、社員はITポリシーを注意して守ろうなんて気は起こらなくなりますね。なにしろ相手は自分より、圧倒的に弱い立場にあるわけですから。
>そして、社員はITポリシーを注意して守ろうなんて気は起こらなくなりますね。>なにしろ相手は自分より、圧倒的に弱い立場にあるわけですから。
トップがITポリシーを重視しているなら上位組織にするはずですからねぇ。直属上司の命令と、外部の部署の命令とどっちを優先するかなんて考えるまでもなく。
頭が二つも三つもあったら手足はまともに動きません。
ごちゃごちゃ書いてるけど弱い者には大きく出るということですね。
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人生unstable -- あるハッカー
日本では当然のこと (スコア:2, 参考になる)
色々な面で経費削減が求められるおり、経営陣はIT関連部門は部署そのものを廃止したり、外注に出したり、
子会社に押しつけたり、正社員から派遣、契約、バイト、パートに切り替えたり、
海外部門に渡したりしています。
どうしても必要だ、と思ったらそんなことはしない(できない?)はずで、
そういう状況に置かれてる人達が高く評価されるわけがないでしょう。
そして、そういう立場に置かれてる人達が「会社のことを考えたポリシー」なんて作るはずもなく、
既存のルールがあればそれを守るのにひたすら執心します。
そして、社員はITポリシーを注意して守ろうなんて気は起こらなくなりますね。
なにしろ相手は自分より、圧倒的に弱い立場にあるわけですから。
Re:日本では当然のこと (スコア:1)
>そして、社員はITポリシーを注意して守ろうなんて気は起こらなくなりますね。
>なにしろ相手は自分より、圧倒的に弱い立場にあるわけですから。
トップがITポリシーを重視しているなら上位組織にするはずですからねぇ。
直属上司の命令と、外部の部署の命令とどっちを優先するかなんて考えるまでもなく。
頭が二つも三つもあったら手足はまともに動きません。
Re: (スコア:0)
ごちゃごちゃ書いてるけど
弱い者には大きく出るということですね。
Re:日本では当然のこと (スコア:1)