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色々な面で経費削減が求められるおり、経営陣はIT関連部門は部署そのものを廃止したり、外注に出したり、子会社に押しつけたり、正社員から派遣、契約、バイト、パートに切り替えたり、海外部門に渡したりしています。
どうしても必要だ、と思ったらそんなことはしない(できない?)はずで、そういう状況に置かれてる人達が高く評価されるわけがないでしょう。
そして、そういう立場に置かれてる人達が「会社のことを考えたポリシー」なんて作るはずもなく、既存のルールがあればそれを守るのにひたすら執心します。
そして、社員はITポリシーを注意して守ろうなんて気は起こらなくなりますね。なにしろ相手は自分より、圧倒的に弱い立場にあるわけですから。
ごちゃごちゃ書いてるけど弱い者には大きく出るということですね。
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吾輩はリファレンスである。名前はまだ無い -- perlの中の人
日本では当然のこと (スコア:2, 参考になる)
色々な面で経費削減が求められるおり、経営陣はIT関連部門は部署そのものを廃止したり、外注に出したり、
子会社に押しつけたり、正社員から派遣、契約、バイト、パートに切り替えたり、
海外部門に渡したりしています。
どうしても必要だ、と思ったらそんなことはしない(できない?)はずで、
そういう状況に置かれてる人達が高く評価されるわけがないでしょう。
そして、そういう立場に置かれてる人達が「会社のことを考えたポリシー」なんて作るはずもなく、
既存のルールがあればそれを守るのにひたすら執心します。
そして、社員はITポリシーを注意して守ろうなんて気は起こらなくなりますね。
なにしろ相手は自分より、圧倒的に弱い立場にあるわけですから。
Re: (スコア:0)
ごちゃごちゃ書いてるけど
弱い者には大きく出るということですね。
Re:日本では当然のこと (スコア:1)